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金融行业薪情证券业市场高管年薪水平约35万
证券行业的企业主体是券商，同样太和顾问在该行业的薪酬调研也主要关注这些经营证券的企业之薪酬情况。证券行业从市场拓展的角度讲很特殊，他们一般不大张旗鼓地宣传自己而更多的是通过良好的各种渠道来进行经营。虽然如此，但市场部门在证券企业中仍然占有较重要的地位，其从业人员的薪资也不容小觑。
太和顾问证券行业薪酬调研显示，2004年到2005年证券行业市场类岗位的整体薪酬增速加快，基本工资的增幅在9.1%左右，而总现金收入的增幅约7.7%。但从不同层级市场人员的薪资增长率来看趋势正好与保险行业相反，中高管层薪资增长率高，而中低层薪资增长率低。
该行业市场类高管层岗位薪酬较高收入水平约在年薪35万，而较低水平年薪也接近25万，而中层市场经理年薪约为21万，中低层员工薪资范围在4万-17万之间。
从薪资结构上看，证券行业中变动收入和福利的比重较大，约占总薪酬的36%，变动收入在总薪酬中所占比重随着层级的上升而不断上升，变动收入最多可以占到总薪酬的30%以上，如此高的针对市场人员的变动收入应该说与证券行业整体的绩效考核体系成不无关系。
总体来说保险和证券行业市场人员薪酬虽然没有高科技和房地产行业那样张扬，但总体来说薪资水平在所有行业中还是处于较高水平的。但总体的薪酬发展趋势还是非常稳健的，预计在未来的一段时间里，这两个行业的薪酬依然会保持小幅上涨。 |
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