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HR,你的逼格可以更高 2017-10-16
全国最具激励效果的薪酬绩效模式 你知道吗 2017-10-16
华为绩效管理:这样减员、增效、加薪,不服不行!! 2017-10-13
宽带薪酬模式解决老板心中10大顾虑 2017-10-13
绩效管理的十大趋势和两个命题 2017-10-9
如何管理有才华的“刺头员工”? 2017-9-28
向日本学习海外并购的HR管理之道 2017-9-28
英国瀚纳仕咨询公司文化与人资特色 2017-9-26
不要和层次不同的人争辩 2017-9-26
股权设计,史玉柱用0.02%的股份也能控制公司 2017-9-26
10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答 2017-9-26
每天工作几小时更成功 2017-9-18
民营企业薪酬绩效管理都有些啥特点 2017-9-18
看马云如何用5%的股份控制公司 2017-9-18
对待工作不力的下属要根据情况灵活处理 2017-9-11
学做人力资源管理的“仪表工” 2017-9-11
简单几句告诉你人力资源管理做些什么 2017-9-4
老板:多谈一些利益分配,少谈忠诚情怀 2017-9-4
HR如何写一份出色的调研报告 2017-9-4
成功四修:有境界,有肚量,有锋芒,有涵养! 2017-8-31
HR行为风格及修炼 2017-8-31
人力资源日 ,HR老司机有话要说 2017-8-22
留人要稳,辞人要狠! 2017-8-22
人力资源部要守正出奇,才能百战不殆! 2017-8-22
职场“最作死”的 9 句话,别等说出口了才后悔! 2017-8-15
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