企业人力资源管理师（一级）培训计划
企业人力资源管理师（一级）鉴定方案
企业人力资源管理师（一级）鉴定要素细目表
课程概况
自2002年起，五加一培训率先在国内推出人力资源管理师国家职业资格培训以来，在培训规模、通过率和学员满意度等方面始终保持领先。截至 2006 年，五加一已经累计培养近 5000 余名人力资源管理师，是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。
虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近 14 家，同时还有较多不具备合法资质的培训机构，但五加一同样能在艰苦的竞争环境中脱颖而出，成为上海劳动部门唯一指定的“人力资源管理师”教研组组长单位，这也是劳动部门对五加一“人力资源管理师”项目培训在上海市场的领导力和权威性的认可。
在2007年最后一期的全市统一考试中，本校三级徐家汇班考试合格率达 100% ，二级合格率达到 87% ！
服务特色
最近，根据项目内容变化要求和学员期望，五加一积多年研究成果，自主创立“ MAST 培训模式”，并在各培训项目中普及推广，在人力资源管理师培训中， MAST 培训模式的精髓主要表现在：
M（Modularization）教程模块化，不仅将培训内容根据岗位实际需要分成若干个相对独立的模块，供学员根据自己不同的基础进行选读或强化，五加一还通过推出管理系列的讲座，免费供学员选修；而且根据考试项目模块化，保证学员在较长时间内都能自主安排考试时间和节奏，实行一次报名，同一级别的培训项目实行终身免费。
A（Accumulation）能力积累化，培训师将人力资源管理师岗位划分成若干职责，再细分成若干个任务，从而确定对应于各职责的综合能力 (Competence) 和对应于各项任务的专项能力 (Skill) ，并加以分析和指导，保证学员在考证的同时能够获得真正有实际操作价值的训练，中心为此以聘请实战派的培训师为主力开展重点培训。
S（Satisfaction）服务满意化，五加一始终把学员视为贵宾真诚对待，尽自己所能不遗余力地去服务好，要求做到：预先考虑学员需求、提供超出学员期望的服务。对考试没有通过的学员提供免费复读机会，三次考试不通过者还可以获得按单项比例的“退赔金”，从根本上解除学员的担忧，并给自己立下高通过率的“军令状”。
Ｔ（Transformation）前程转变化，五加一不仅关心学员的现在，也促进学员未来的发展，对通过考试的学员尽可能提供见习锻炼、就业帮助、晋升规划和职业指导，让学员不仅学到知识，积累能力，还养成积极向上的乐观精神，对成功充满信心，对未来努力进取，让他们的培训阶段成为人生的转折点。
作为上海市“人力资源管理师”教研组组长单位的五加一培训将坚守 MAST 培训模式，根据 MAST 精髓，已经为学生准备好了 5 个有效的“护身符”：
◆ 符合条件者享受政府补贴，学费减半
◆ 考试未能通过者全程复读，学费全免
◆ 三次考试不过者按照比例，学费退赔
◆ 为学员提供系列管理讲座，费用全免
◆ 提供职业发展机会和指导，费用全免
考试鉴定要求（满足之一即可）：
人力资源管理师（二级） |
助理人力资源管理师（三级） |
人力资源管理员（四级） |
1、硕士学历，从事本职业工作一年；
2、本科学历，从事本职业工作三年；
3、大专学历，从事本职业工作五年；
4、取得三级证书后从事本职业工作二年。
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1 、大专（高职学历），一年专职工作经验；
2 、取得四级证书后从事本职业工作二年。
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高中（中职）或同等学力，一年专职工作经验。
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| 人力资源管理师（一级）
“试培训” |
取得人力资源管理师（二级）职业资格证书满两年（ 2006 年 12 月 30 日前 ）的人员；
课程设置：
人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略人力资源管理等 7
个模块
考试时间：
2008年12月 |
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课程设置
主要包括 HR 领域的六大模块：人力资源规划（含专业基础知识）；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业英语等。
师资配备
特聘上海交大、复旦、上师大、大型企事业资深的人事总监、项目研发专家联袂授课，帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统化的人力资源理论知识的学习、强化其人力资源管理实务技巧能力。
考试与证书
鉴定考试采取“知识鉴定”、“技能鉴定”和“口试”（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级为两场），三级及以上级别涉及专业英语考试， 1967 年 12 月 31 日 后出生的学员，成绩列入鉴定合格条件，其他学员成绩不列入鉴定合格条件。 鉴定通过颁发《人力资源管理师国家职业资格证书》，全国通用；成绩合格且出勤率达 90% 的学员将颁发由香港光华管理学院和中国企业联合会颁发的人力资源管理结业证书。
收费标准
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学费（含教材讲义费及杂费） |
考务费（元） |
| 高级人力资源管理师（一级） |
5000 元 |
待定 |
人力资源管理师（二级） |
3000 元 |
700 |
助理人力资源管理师（三级） |
2600 元 |
420 |
人力资源管理员（四级） |
2000 元 |
300 |
优惠政策：
1、公司内部 3 人以上团体报名享受学费 9 折优惠。（仅对三级、二级）
2、高校在校学生凭学生证报名 四级学费只要 1000 元。（仅对四级）
3、五加一会员推荐的学员可优惠 150 元。
（以上优惠政策不累加）
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教材讲义
1. 国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（ 1+X ）系列
2. 人力资源管理专业英语教材
3. 主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料（此类资料免费）
报名须知
1 、本人身份证（原件、复印件）
2 、学历证书（原件、复印件）
3 、 1 张 2 寸、 3 张 1 寸的照片
4 、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章，证明开具格式如下：
（格式：兹证明 *** 同志在 ******* 公司从事人力资源相关工作满几年，特此证明！
公司公章
日期）
补贴政策
各教学点学员中属于浦东户籍可享受培训费补贴！
教学地点
徐家汇校区、新客站校区、浦东金桥校区、松江校区、闵行校区 |
