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你可能要工作到70岁

作者: 来源: 关键词:人力资源管理师 企业培训师 阅读:295 2018年8月14日
 

最近有数据表面,我国的人口老龄化情况越来越严重,2050年,中国65岁以上的老人将达到27.55%。而随着一直都有延迟退休的言论。想一想30年后的你,是否仍在继续工作呢?又会有怎样的职场生活呢?

我在以前的文章中提过中国生育率状况、劳动力结构变化以及未来中国的用工形式,不说过程了,直接说结论。

中国最大的生育高峰期曾经出现在1966年-1973年,在这8年时间里,中国一共出生了3.1亿人。也就是说,到了2026年-2033年,中国将会有3.1亿人陆续退休。现在中国是14亿人中的9亿劳动者养着5亿非劳动者,人口抚养比是5÷14=35.7%;2033年时,中国将变成一个5亿劳动者养9亿非劳动者的局面,人口抚养比是9÷14=64.3%!到那个时候,如果要保持今天的社会总财富,要保持现在的生活水平,他们每个人创造的社会价值,将必须是现在的2倍!而那个时候,离现在还不到15年!

30年后会变成什么样呢?

这是易富贤和苏剑教授的预测,这两排数据,第二行生育率1.8是国务院的预测;第一行的是两位专家的预测,我个人比较相信第一排数据。中国人口的顶峰大约会出现在2030年前后。这之后,人口将进入负增长,30年后,中国人口大概率将不足12亿。就算那个时候是65岁退休,恐怕社会上的劳动力人口只有总人口的三分之一。

由于产业调整,用工缺口和结构性失业都在进一步扩大,但用工缺口的增速明显高于结构性失业,也就是说,整个中国都缺人,而且未来30年,只会越来越缺。这也就是为什么中国各大城市早就坐不住了,开始拼命推出吸引人才的政策;各大媒体也已经坐不住了,开始拼命的鼓励生二胎。


目前世界人口超过1亿,抚养比例超过50%的国家只有两个,一个是美国,一个是日本。美国通过移民政策解决了人口结构问题,通过全世界著名的大学、研究所、高新技术吸引着全世界最优秀的年轻人到美国读书,读书之后,再把那些优秀的留下来。还有很多年轻的创业者和企业家直接移民美国。

日本很难通过移民政策解决这个问题,就采取了延迟退休。确切的说,日本一直都没有真正解决这个问题。我们现在去日本看,日本开大客车的、开出租车的、酒店帮忙拿行李的、超市里面理货的,很多都是70岁左右的老头老太太。


中国一直是沿着发达国家的路线两条腿走路的,所以中国一定会一方面大力发展科技、引进海外人才,一方面延迟退休。然而中国的体制和美国毕竟不一样,大规模的移民并不现实。所以中国大概率是要通过另外的两条腿,一是延迟退休来完成劳动力人口的维持,二是进一步鼓励生育。

有小伙伴说,未来不是机器人和人工智能的天下吗?真的吗?一架飞机从开始设计到飞上天,需要用多久?在二战时期,这个周期竟然可以缩短到5年。那么,到了现在科技比二战时期不知道发达多少倍的今天,这个周期是多久呢?大约需要15年。为什么要这么久?为什么时间变长了?

因为技术越先进,要解决的问题越多,要考虑的环节越多。资金问题、经济问题、材料问题、能源问题、效率问题、回收问题等一大堆的问题。以前的飞机基本上主要考虑的是“有没有”层面的问题,现在的飞机必须考虑“好不好”层面的问题。


科学演化的周期,从来没有因为技术的进步而加快,反倒是媒体在大肆发展,标题越来越惊悚、内容越来越无知,不懂科学的吃瓜群众们才会觉得人类的未来要完了。对于很多传统劳动密集型的产业来说,不是因为他们采用了一些自动化设备所以用工减少,而是因为他们已经很难招到工人被迫无奈才要引进自动化设备。

在材料领域,最近很火的碳纤维、石墨烯概念,其实在1960年以前媒体就已经报道过实现了各种技术突破。人们还以为今天早就应该是复合材料的时代,实际上呢?离大规模应用还远的很。在工业领域,电动汽车的概念,早在15年前就被大规模炒作,人们还以为今天路上跑的应该全是电车了,实际上呢?

我们无脑推理一下,10年后的中国会怎么样,就看今天的日本,15年后的中国会怎么样,就看今天的英国,20年后的中国会怎么样,就看今天的美国。

PS:最近聪明的日本人又找到了解决社会老龄化的办法,他们说:70岁以下,不属于老年人,想退休,没门!



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