什么是劳动关系协调员?



       劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格或职业技能等级三级)、劳动关系协调师(国家职业资格或职业技能等级二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格或职业技能等级一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中,劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

课程概况:


在《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下,企业与员工的相互依存关系更加突出,劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家职业序列,并制定了国家职业标准,作为国家职业技能等级证书的范畴之一。


2020年劳动关系协调员国家职业资格证书取消后,调整为职业技能等级认证,在上海地区有上海市人才行业协会管理颁发证书。

 
企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块,作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能,为此,上海五加一培训中心努力贯彻为中小企业培训服务精神,全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训,课程实行由政府买单,全程补贴培训,做到企业、员工、培训机构三得利,旨在提高企业人力资源管理人员的专业工作技能。

 

培训目标:


通过培训,使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施,了解劳动标准、劳动合同法律制度,了解工会基本制度,管理劳动合同,参与集体协商,促进劳资沟通,预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

 

培训对象:


各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

 

享受政府补贴对象: 


在上海工作并有社保的在职人员享受80%政府补贴;上海户籍失业人员享受100%政府补贴。上海市政府补贴标准:三级2500元、二级3000元。
 
 

报考条件:(具备以下条件之一)


1、大专或以上学历的相关工作人员;
2、从事相关工作6年以上者;

劳动关系协调员职业前景如何?



       目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个,经过十多年的发展,这些机构数量又大大增加。越来越多的企业也建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达几十万人。随着《劳动合同法》的常态化实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求非常大,设立劳动关系协调员这一职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
课程内容及安排:
课程模块名称                                             课程内容
劳动关系概述、调整方式
劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度
劳动安全卫生制度
企业规章制度的涵义与特征
企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施
规章制度与工会的关系处理问题
人力资源规划和劳动关系基础
劳动关系协调基础
人力资源规划和劳动关系基础
人力资源招聘、员工培训与开发
绩效管理、薪酬福利管理
劳动合同的订立、履行和变更
劳动合同的解除、劳动合同的终止
劳动合同解除或终止后的有关规

人力资源管理

/

劳动合同管理

本职业项目属于人力资源管理相关职业

获得相关证书,可以参加更高等级人力资源管理师技能等级证书


集体协商
/
民主管理
集体协商与集体合同概述、集体协商机制
工会与民主管理的基本内涵
我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用
召开职工代表大会的四个工作阶段
职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用
劳动争议概述
劳动争议处理制度概述
员工申诉及处理
劳动争议处理程序
劳动争议调解程序
劳动争议仲裁范围及流程
劳动争议诉讼范围
劳动争议诉讼的处理流程
员工申诉
/
劳动争议处理

往届劳动关系协调员培训掠影(徐汇校区)

案例解析与考试指导1
案例解析与考试指导2
人机对话与考试指导
应试复习
考试形式:
考试采取“理论知识”(机考)+“操作技能”(笔试)相结合方式,鉴定模式如下:

往届劳动关系协调员培训掠影(徐汇校区)

证书样本: 

由上海人社局监制,上海人才行业协会颁发《劳动关系协调员》职业技能等级证书

学费及政府补贴:

培训学费:2500元+教材资料费300元,合计2800元 
补贴计算:参加培训并考试合格,可享受80-100%补贴,即2500*80%=2000元。

​我们的补贴优势

1、五加一培训作为A级机构,还享受在原来补贴额度基础上多10%;

2、五加一培训作为徐汇区优秀示范办学机构,到五加一学习还能享受800元的高级证书区级补贴。(此区级补贴标准参考了2020年政策,2021年政策尚未公布,实际以2021年政策为准)


补贴计算:若考试合格,市级补贴2000元+区级补贴800元,共2800元,相当于0元学习!

补贴申请办法:

取得职业技能等级证书后,可自证书核发之日起12个月内,个人自己通过“上海人社”APP或前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。

(本政策自2021年5月1日起实施)

咨询电话:

19916539951 何老师

 

可扫描添加何老师微信咨询
咨询电话:

19921918951吴老师

 

可扫描添加吴老师微信咨询
咨询电话:

19945709151 李老师


可扫描添加李老师微信咨询

开学日期:5月开班,欢迎咨询
五加一手机官网
静安校区课程咨询   021-5425-5701

徐汇校区课程咨询   021-5425-5699

徐汇校区:肇嘉浜路500号中科院活动中心 5楼 506室     地图

静安校区:恒丰路638号苏河一号 9楼 907室     地图


Copyright © 2002-2019  www.5plus1.net  All rights reserved  版权所有  沪ICP备16047018号
五加一微信订阅号
沪公网安备 31010402002690号
五加一网校