什么是劳动关系协调员？

       劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。

      该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（职业技能等级四级）、劳动关系协调员（职业技能等级三级）、劳动关系协调员（职业技能等级二级）。 

课程概况：

在《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家职业序列，并制定了国家职业标准，作为国家职业技能等级证书的范畴之一。

2020年劳动关系协调员国家职业资格证书取消后，调整为职业技能等级认证，在上海地区有上海市人才行业协会管理颁发证书。

培训目标：

培训对象：

享受政府补贴对象： 

四级报考条件：（具备以下条件之一）

劳动关系协调员职业前景如何？

订立合同与退工纠纷处理

本职业项目属于人力资源管理相关职业

获得相关证书，可以参加更高等级人力资源管理师技能等级证书

劳动关系协调员培训掠影

劳动关系协调员上课用教材和笔记

劳动关系协调员学员上课记录笔记

劳动关系协调员学员上课掠影

三级报考条件：（具备以下条件之一）

（1）持有四级证书工作5年

（2）持有四级证书，本科相关专业工作满1年

（3）持有四级证书，大专相关专业工作满2年

（4）硕士学历，相关专业可直接申报

二级报考条件：（具备以下条件之一）

（1）持有三级证书，无学历工作满4年；

（2）持有三级证书，相关专业大专学历工作满3年

（3）取得三级证书，相关专业本科学历工作满2年

（4）取得三级证书，相关专业硕士学历工作满1年

相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等

为什么一个企业要注意养成良好的劳动关系？

在运行最良好的组织中发生的事件可能会让员工感到不公平、疏远、消极和沮丧。但是，通过积极的劳动关系以及表达和处理问题的渠道，确保快速公平地解决员工的投诉，从而确保获得积极的结果。

由上海人社局监制，上海人才行业协会颁发《劳动关系协调员》职业技能等级证书​

四级培训学费：2200元+教材资料费100元+考务费300元，合计2600元 ；可享受1600元政府补贴。

三级培训学费：2900元，材料费180元，考务费350元，合计3430元；可享受2000元政府补贴

二级培训学费：3700元+教材资料费300元+考务费450元，评审费800元，合计5250元 ；

                        可享受2400元上海市政府补贴。

取得职业技能等级证书后，可自证书核发之日起12个月内，个人自己通过“随申办”APP或前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。（本政策自2023年11月23日起实施）

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