人力资源国家证书将于2020年底取消

2020年人力资源管理师考试将面临重大改革,国家职业资格将面临调整,行业协会将发挥相关作用,国家职业资格证书最后的机会

最后一次考试申报工作已经全部完成,有意参加人力资源管理师项目培训的,请等待2021年上海人社局未来的通知~


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人力资源职业生涯发展和能力模型

人力资源从业发展模型

随着企业人力资源意识和技能水平的提高,企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。


人力资源管理作为人力资本管理的先驱,促使企业革新管理思维,在日益激烈的竞争中占据优势地位。

人力资源管理师教学模块
培训方向:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2020年申报条件  >>>

成绩查询及证书领取  >>>

满足其中之一者

人力资源管理师(三级):

(1)取得本职业四级证书2年以上。

(2)专科及以上学历,本职业工作1年以上。


人力资源管理师(二级):

(1)取得本职业三级证书2年以上 

(2)专科及以上学历,从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书


人力资源管理师(一级):

取得本职业二级证书后,从事本职业工作二年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务;

(1)一般在考试后三个月,考生可于上海市人社局网站进行成绩查询。


(2)各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,取得国家职业资格证书;如有不合格可进行单项补考。


(3)成绩有效期:一/二级,三年内有效;三级两年内有效。




2020年报名材料  >>>

人力资源管理师(三级)(二级):

(1)身份证原件和复印件;

(2)学历证书原件和复印件;

(3)单位工作证明原件;

(4)近期免冠照片


人力资源管理师(一级

1、身份证原件和复印件;

2、学历证书原件和复印件;

3、单位工作证明原件,相关职务书聘书原件;

4、近期免冠照片;



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《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发,沈纯道老师编著,中国劳动和社会保障出版社出版发行,为二级和一级考核鉴定的重要教材!
三级学费2600元,考试费180元、教材资料费150元
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