从事人力资源规划、绩效管理、招聘专员、薪税管理、人力资源会计、职业生涯规划、培训与开发管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员
各等级围绕六大模块开展培训,通过各模块的学习,掌握人力资源管理师职业技能。
培训模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
(1)参加培训,学员不需要为考试申报繁琐的工作而担心,我们将统一安排指导。
(2)考生须在考前按照要求提交申报材料,同时接受职业技能等级认定申报资格审核。
人力资源管理师(四级):
(1)相关职业工作满5年
(2)取得相关五级证书后,相关职业工作满3年。
(3)取得相关专业中职及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)
人力资源管理师(三级):
(1)相关职业工作满10年。
(2)取得相关四级证书后,相关职业工作满4年
(3)取得相关四级证书,并取得高职及以上相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。
(4)取得经评估论证的高职及以上学校相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。
人力资源管理师(二级):
(1)取得相关职业三级证书后,相关工作满5年。
(2)取得专业对应的中级职称后,相关工作满1年。
人力资源管理师(一级):
(1)取得相关职业二级证书后,相关职业工作满5年
(2)取得专业对应的中级职称后,相关职业工作满5年,并在取得相关职业二级证书后,相关职业工作满1年。
(3)取得专业对应的高级职称 后,相关职业工作满1年。
上海户籍或者在上海交金的人员(含外地户籍),均可享受80%的政府补贴,上海户籍失业人员享受100%补贴。
在职人员考试合格后两份补贴:
上海市级政府补贴金额:
四级享受1600元补贴,三级享受2000元补贴
二级享受2400元补贴,一级享受2800元补贴
徐汇区区级补贴金额:三级1000元、二级1000元、一级1500元
(1)四级:线上+面授复习班1600元,考试费350元,资料费135元,合计2085元;面授班续费2100元
(2)三级:面授班3000元,考试费400元,资料费200元,合计3600元;
(3)二级:面授班3700元,考务费450+800口试评审费,资料费290元,合计5240元;
(4)一级:面授班5500元,考务费500+950口试评审费,资料费305元,合计7255元;
考务费如有调整,以主考协会官方公布为准
考试将根据中国劳动社会保障出版社的新版企业人力资源管理师(第三版)教材命题,我校采用本套教材进行教学。
包括各级别及辅导练习册
本职业考试由“专业知识”“专业操作”和“综合评审”科目组成。
专业知识、专业操作采用机考统考方式,综合评审除了口试部分,也采用机考模式;2023年共安排3次考试,分别在4月、8月和11月。
上海市技师协会颁发
上海职业技能鉴定中心监制
管理
沙龙
体验式的教学越来越被重视和接纳,而体验教学项目的课程设计越来越要求培训师必须具备相关的戏剧思维能力和素养;
沙龙时间:3月3日周日,沙龙讲师:朱佳海老师,欢迎联系19945643851预约座席
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