高技能人才职称评审 学历不再是“刚需”

近日，人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（以下简称《意见》），破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

人社部：这些高技能人才可直接申报正高/副高级职称！

疫情零星散发，今年春节如何安心过？——权威回应来了

截至4日10时，全国共有45个地区调整为中风险地区。北京市顺义区、河北省石家庄市进入“战时状态”，大连出现超级传播现象。当前，我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，防控形势严峻复杂。

想做优秀的HR，你有这样的圈子吗?

经常有HR朋友问，怎么样才能成为优秀的HR?有人说，做HR，得做得了文案绘得了图，扛得了水桶修得了电脑，加得了班受得了气，熬得了夜起得了早，挖得了人填得了坑，精力旺盛体力还得好……有人说，做HR，要像那些女汉子一样，出得了厅堂下得了厨房，斗得过无赖打得了流氓……仁者见仁智者见智。

盘点2020年HR领域的十大关键词！

站在新旧年的交替之际，让我们一起用10个关键词，来回顾波谲云诡的一年！

年终盘点:人力资源部门到底该发挥怎样的作用?

管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——管理大师彼得ž德鲁克

社保入税后如何减少企业的用工负担?

如今的社会保险费都是由税务部门统一征收，企业不能像从前那样轻易逃避社保的法定义务了。并且，也不能像从前那样给员工默认缴纳最低档位的社保，而是要根据其收入状况据实缴纳社保。这样无论是企业的社保费用还是职工的社保费用都在上涨，也就是我们每月要缴纳的社保费用上涨了。

HR干货：绩效管理常见误区分析

在激烈的市场竞争环境下，人力资源管理越来越受到企业的重视。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对提高企业的竞争力有着重要的作用。一般来说，有效的企业绩效管理可以激发员工的工作潜力，使组织顺利运行，从而促进组织长期和短期目标的完成。因此，企业进行内部绩效管理是非常必要的，特别是对于成熟的企业。

HR要学会走出去做管理！

很多HR都会遇到时这样一个困惑：每天要处理的事务性工作太多，所以每天基本上都是围着办公桌转，长此以来，他发现与各部门的隔阂越来越深了，而且很多问题由于不能及时发现，造成一些怨气也渐渐多起来了，同时也会有一些人觉得人力资源部很少真正能帮大家解决工作中确实需要及急需解决的东西，渐渐轻视人力资源的价值。

人社部：支持企业大力开展技能人才评价

人社部日前下发《关于贯彻落实支持企业大力开展技能人才评价有关事项的通知》，要求各地深化技能人才评价制度改革，推动各级各类企业自主开展技能人才评价工作。