通过晨会促进所有员工成长的两个解决之法

刘世锦建议：把中等收入群体倍增作为重要发展目标

刘世锦在接受经济日报-中国经济网采访时表示，在实现全面建成小康社会目标以后，应当提出并力争实现中等收入群体倍增目标，用十年或略多一些的时间，使中等收入群体增加到8亿—9亿人，占到总人口的60%以上。

2020年全球旅游业将遭受毁灭性打击

虽然很少有行业能幸免于卫生事件的影响，但受到比旅游业更严重打击的行业就更少了

两会代表、委员热议公积金：已到非改不可的地步

正值全国两会期间，有全国人大代表向十三届全国人大三次会议提出《关于加快推进住房公积金制度改革的建议》，让住房公积金再度走进公众关注的视野。

稻和盛夫阿米巴经营哲学10条

稻盛和夫（INAMORI KAZUO）1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。技术员出身的他，最终成就了两家名列全球500强的大企业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），两大事业皆以惊人的力道成长。

了解EHR系统前，HR应提前准备什么？

相信很多HR在突然接到领导层通知要找EHR系统时，如果在不了解的情况下，一开始都会手忙脚乱，急着在网上输入EHR系统是什么，EHR系统哪家好的语句来获取信息，然后就开始联系网页上提供的供应商了。

人力资源的数据分析怎么做才有价值？

人力资源部门作为企业必不可少的部门之一，每年经手的数据量之大、类型之多可想而知。特别是在如今信息爆发式增长的时代，海量数据沉淀的背后是亟待挖掘的数据宝藏。

鲍威尔发警告：美国经济可能到2021年底才能复苏

综合外媒报道，日前，美联储主席杰罗姆·鲍威尔接受哥伦比亚广播公司《60分钟》采访时警告称，在新冠病毒的疫苗问世之前，美国经济可能无法完全复苏，而且可能要到2021年底才能复苏。

“全民发钱”在中国：“五险一金”退税可行吗？

近日，全国政协委员、中华全国律协副会长朱征夫提议中央政府向每个公民发放定额疫情补贴2000元，以扶助民众走出困境，扩大市场需求，激励企业生产供给，促进经济企稳回升。

董明珠两次直播卖货的销售额为什么差距这么大？

董明珠在抖音开启直播首秀，这场直播将地点定在格力总部的新展厅，采用“走播”的形式，逐一介绍格力全系家电产品。最终直播首秀累计观看431万，在线人数峰值21.63万，商品销售额却只有可怜的22.53万元，38件商品的销售量为249件，直播收到340.73万的礼物都比卖的产品金额还高。而这次在快手直播带货的成绩却十分亮眼：30分钟3个产品的销售额就破了1亿元，60分钟单品销售破1亿，全场3个小时销量达到3.1亿。

后疫情时代，企业人力资源管理变革趋势

随着学生陆续返校复课，大部分省份地区应急响应下降调至三级，国内疫情临近尾声日渐趋稳，企业的发展规划也需要做出调整，后疫情时代，企业人力资源管理的主要挑战也开始从“抗疫”维持生产，转变为“主动求变”革新促进企业发展。

人力资源部如何走出绩效管理误区

绩效管理是业内人士公认的管理难题，甚至被列为十大管理难题之首，其管理难度可见一般，而事实上又有着太多的企业失败的绩效管理案例在支撑着这一说法。解优人才网小编结合自己多年的人力资源以及绩效管理的工作经验，对绩效管理的一些常见的误区进行分析。

要想抢到人才 打造雇主品牌必不可少

互联网的发展使得企业之间的人才竞争越来越激烈，加上在当前疫情蔓延的情况下，如果不注重打造雇主品牌，获得人才垂青将变得更具挑战。
但同时，人们的思想观念、选择偏好、生活和工作的方式都在快速变化，企业只有运用更智能更快速的方式，才能让雇主品牌深入人心。
而数字化营销凭借着社交化、个性化、整合化、智能化等新特点，成为如今雇主品牌传播的重要手段。

迎接央行数字货币，你准备好了吗

近日，央行数字货币的推进有提速之势。中国人民银行行长易纲日前表示，央行数字货币项目已取得较大进展。日前召开的2020年全国货币金银和安全保卫工作电视电话会议指出，要加强顶层设计，坚定不移推进法定数字货币研发工作。据悉，央行数字货币先行在深圳、苏州、雄安、成都和未来冬奥场景进行内部封闭试点测试。什么是央行数字货币？它与传统货币有何区别？又将如何影响人们的生活？

四大学习策略，提升企业一线业务团队的技能

作为组织策略的最终执行者，一线员工的重要性毋庸置疑。但不幸的是，大多数企业的学习培训较为传统，很难覆盖到庞大、分散且忙碌的一线工作人员，一线员工的学习发展也受到影响，甚至无从谈起。

管理者该如何做好比自己年长的员工的管理？

无论是“90后”还是“00后”管理者，只需要在管理是做到下面四点，那么团队管理什么一切都不在是什么问题。

你想知道的职场法则，都在这里

经常有人问我，如何才能牛逼起来，不被替代。为了弄清答案，我采访了那些年薪百万的职场精英和业界大咖们，听到了8个职场黄金法则，现在就讲给你听。

一个猎头眼中的职业生涯规划

员工可永久居家办公？推特成全球首家变革者~

腾讯证券5月13日讯，推特（Twitter）告诉员工，如果愿意，他们可以“永远”继续在家工作。

疫情催发的在线教育走势探析

核心观点摘要：整体而言，在线教育无论在家长、国家层面都将获得更多认可，相信也会有更多人都会养成使用在线教育的习惯。同时，更多优质的民间教育内容，或许将获得官方的更多认可。此外，笔者认为在线教育最终拼的还是内容和老师，未来或将诞生更多像张雪峰这样的，真正有实力的网红教师，在线教育行业中的“品牌机构和教师”将会呈现落霞与孤鹜齐飞的局面。而对在线教育真正的考验，也将是能否踏踏实实打造好教师队伍和内容，而不是把更多的精力放在商业规模扩张上。

2020年上半年教师资格考试推迟实施的相关问题说明

根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神，2020年上半年中小学教师资格考试将推迟至下半年一并组织实施。上半年已报名缴费考生可申请转至2020年下半年考试或申请退费，前期已通过笔试科目成绩有效期和合格证明有效期延长一年。现将相关问题说明如下：
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统计局：制造业经营状况改善 但需求恢复弱于生产

4月份制造业采购经理指数和非制造业商务活动指数一降一升。
2020年4月30日国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数。对此，国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河进行了解读。

谷歌CEO发通知：员工最早要6月1日才能返岗

腾讯科技讯 4月29日，据外媒报道，美国当地时间周二，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）向全体员工发送电子邮件，开始讨论公司允许员工重返办公室的计划。

企业管理人员选拔注意事项

企业应该用什么样的人，怎样用人呢?每个企业都有自已不同的核心价值观和人力资源体系，还是那句话，最好的不一定是合适的，只有合适的才是最好的。正睿咨询认为人力资源管理体系中对管理人员选拔与使用方面，总结起来主要有以下几点注意事项:

解决招聘难题,善用人才测评

HR，是公司的窗口；面试官，代表着公司对外的雇主形象，你的不职业、不礼貌将直接影响应聘者的选择。你在面试考察应聘者、搜索人才时候，其实对方也在考察你，选择是双向的，你对待应聘者的态度与专业精神，就是你对工作的态度与责任。招聘与企业文化，密不可分。

员工丑闻频出：HR如何才能精准识别人才？

4月21日，原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪，现已被移送公安机关依法处理。

减免房租国企在行动 多家央企累计免收超亿元

4月21日召开的国务院常务会议，提出了一系列帮扶小微企业渡过难关的“硬核”举措，尤其是对受此次疫情影响较大的服务业小微企业和个体工商户来说，会议特别提出，要推动对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户，免除上半年3个月租金。

迪士尼女继承人怒斥:高管奖金太高 应重新考虑薪酬

对基层员工停止发薪，是为了保护给高管的巨额奖金？迪士尼女继承人阿比盖尔·迪士尼当地时间22日在社交媒体上连发25条推文，痛斥迪士尼公司在新冠肺炎疫情期间的薪酬政策。

各地复工如火如荼 二季度投资增速或高于去年同期

主持人杨萌：国家统计局副局长盛来运近日表示，当前我国新旧动能转换特征明显，经济迈向高质量发展趋势不可阻挡。疫情下经济结构调整和动能转换增强了经济运行的协调性稳定性。今日本报从多个角度着手分析新动能新发展。

当下正火的罗永浩直播背后的看点与冷思考

核心观点摘要：罗永浩直播的亮点就在于个人直播的巨大力量，为疫情时代的商业运转开辟了一个新通道，让企业或者个体经营者在线下困难重重的当下能够获得新的销售渠道。而对于普通消费者来说，则除了能多一些宅家购物的选择之外，也增加了一场娱乐盛宴，可谓喜闻乐见；其次，就是商业之外的价值。抛开其以往商业上的一些负面履历不讲的话——仅从奋斗精神看，作为一个中年男人屡败屡战的精神，在当下一个处于剧变期的时代，这对很多人是有着一定的励志意义。

2020开局艰难,人力资源管理将何去何从?

2020年的新冠肺炎疫情,令许多企业陷入了巨大的困境,同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。未来人力资源管理的重点将在何方?小编和你一起来预测一下HR管理的7大趋势,以及人才招聘的3大方向,为大家提供应对之道。

哪些企业应该做360度评估？看这12个指标

360度评估的目的是准确把握员工的能力差异、岗位胜任度、从而对员工进行个性化职业规划，如定向培训、调岗调薪等，主要方式是通过他的上级、下级、平级以及自己对该员工各方面的能力进行测评，从而对该员工进行能力素质盘点（如领导力、胜任力等）。

武汉复工复产发“人才召集令” 逾20万岗位虚席以待

随着复工复产有序推进，招聘的需求也随之复苏。近日，《证券日报》记者调查发现，在受新冠肺炎疫情影响最大的武汉地区，其招聘步伐并没有因为疫情影响而暂停。

报复性消费反弹尚未出现 保就业、提升收入是关键

消费是中国经济增长的主引擎，在国内新冠肺炎疫情得到有效控制的当下，通过一揽子的经济救助政策，提升居民收入、保就业，精准有效地提振消费，是推动经济全面回暖的关键。但目前消费的复苏总体慢于供给能力的恢复。一季度社会消费品零售总额同比下降19.0%，普遍预期的消费反弹没有出现。

逾六成展位已签约：进博会迎大咖 美企仍是主力军

“中国的开放，不会因为疫情而停下脚步。进博会的筹办，未曾因为疫情而停下脚步。”

实施一次360度评估要多久？

360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点，并取长补短，并针对短板制定发展计划，弥补其不足。此外360评估还能帮助部门团队明确发展方向，缩小团队间的差距。

HR如何运用数据帮助招聘？

每个HR都希望快速为公司找到足够合适的员工，但招聘的过程中总会遇到一些这样的问题： 很多优秀的候选人，在等待流程中就被其他公司半路抢走了；关键岗位，面试时间拉得很长，结果好不容易入职，试用一段时间后，又觉得员工不合适......

全球超150座汽车工厂停摆 中国市场或成“避风港”

在海外疫情笼罩下，全球车市哀鸿一片。截至目前，全球超150座汽车工厂“休眠”，复工期仍打着问号。

6大步骤，助你留住关键人才！

随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快，高收入、高技术将成为就业市场主流趋势，经济发展开始从向“人口红利”加速转向“人才红利”。

切实将支持小微企业发展的各项政策措施落到实处

4月15日，国务院金融稳定发展委员会（以下简称“金融委”）召开第二十六次会议。会议认真研判了当前国际国内经济金融形势，强调在当前的形势下，应加大逆周期调节力度，强化中小微企业支持政策落实，并专题研究了加强资本市场投资者保护问题。

就业多难?研究生目标月薪三千 本科生愿零工资试用

疫情之下，企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结。同时，874万的应届毕业生人数再创历史新高，使得当前应届毕业生这个群体就业压力空前。不少人在社交平台自嘲，“2020年成史上最难毕业季，毕业即失业”。

中小企业薪酬管理困境从哪入手？

时至2020，中坚力量企业管理培训也已经为客户企业服务15个年头了，随着时代与社会的发展， 我们将视线聚焦到中小企业，不仅是因为他们是国家经济发展基础力量，也是因为他们在社会发展中发挥着重要作用。

引进人力资源管理系统需要评估的四项内容

这个高速发展的信息化时代，人力资源管理系统渐渐地成为企业管理的必备工具之一，人力资源管理系统的重要性已经是绝大多数企业都认可的，系统的功能也在不断地增强，未来，人力资源管理系统在企业中的占有率将持续攀升。

B2B零售业的革命：从香水到平台经济

在数字时代，消费者和品牌的联系前所未有，B2B零售商需要采用新的商业模式并转向平台。

疫情导致缺货！美企要求更多商品豁免关税

房企被逼上直播风口：1400万人的直播

瑞幸与乐视：生于逆向工程 死于逆向工程

培养这几种能力，把自己变得更优秀

数据驱动的人力资源管理实践：两大体系与两个误区

谷歌的人力资源部有一句名言：“谷歌的HR决策从来都不是来自哪个最佳实践，一定只会来自内部数据的分析”。

数据驱动人力资源管理，实现未来新发展