HR必读：薪酬绩效的九大指标

薪酬绩效是HR模板中很重要的模块，如何设计好薪酬绩效呢，这九大指标你必须要了解。

企业培训效率提高的方法和技巧

如何提高企业培训的投资回报率应该是许多企业、尤其是人力资源管理者或培训管理者所关注的问题。

HR常问面试问题及考察点！

面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。今天，小编为HR们整理了一份面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

薪酬不该是清北毕业生从教的第一选择

华为胡玲怒发千字文，只为痛批这六件事

怎么样正确理解稻盛和夫的阿米巴经营法？

新员工培训要点及10大禁忌

对于不同阶层的员工采用不同的培养之法

所有企业对于各自的员工有一个阶层划分，而对于不同的阶层也有不同的注重点。而在此篇文章中企业运营君根据自己的经历将不同阶层的员工应该重视的要点进行划分总结。

企业管理培训的五种方法

三只松鼠业绩预警，人性化管理之殇

80%的能力问题，都是态度问题

李国庆与俞渝的撕逼对于管理者的你有什么启发？

没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾

题记：企业建立在绩效之上，而绩效则建立在管理之上，一切管理都是绩效管理，所有的主管也都是绩效主管，管理的本质就是管理绩效，没有绩效的企业是没有价值的企业，没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾。—德鲁克

《财富》公布2019最受赞赏中国公司榜单：华为居首

马云获福布斯终身成就奖，福布斯主席：应得诺贝尔奖

三星最后一个中国工厂也关了，裁了3000人就能换来脱困？

互联网时代的10大管理新思维

业务部门怒怼HR：我们不需要企业培训！

从工具包的应用，来聊聊OD这件事儿

12省份最新工资指导线出炉！

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用人部门和HR，谁筛简历谁更有效？

20余省会城市竞逐区域金融中心 人才引入成亮点

职业发展遭遇天花板，如何实现转型？

怎样挑选合适的销售人员

经常感叹“千里马常有，伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇，必然隐藏着重大的缺陷。

HR到底该不该去抖音做招聘?

最近抖音新闻不断，麦当劳万科等企业在抖音招聘的消息也不断刷屏，很多HR都在迷惑，难道现在做招聘连抖音都要去了?作为本来就忙到冒烟的招聘HR，我们到底该不该跟风去抖音捞人?

四大知识管理招式，加速企业内部知识流动与转化

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