天九共享：疫情下首推全员永久性候鸟工作制

联合国：新冠肺炎疫情或致全球经济萎缩近1%

破产失业潮席卷全球 多国“直升机撒钱”急救经济

赚外汇的老板们倒下了!1.8亿人的“饭碗”将保不住?

国务院大力保障低收入群体 价格临补标准提高1倍

新冠肺炎或将导致比金融危机更严重的经济衰退

发现这类员工，赶紧请出团队！

首次！美国失业人数达百万 鲍威尔:或陷入经济衰退

模具厂老板：我从业几十年都没见过这么严峻的形势

AI智能时代，人力资源行业面临多大冲击

从人力资本角度看人力资源的优化配置

人社部：国企要连续两年扩大高校毕业生招聘规模

防疫物资采购需求的五个阶段及现状分析

上海补贴受疫情影响较大的困难行业企业 每人800元

2020开局艰难，人力资源管理将何去何从？

国家电网宣布退出房地产 巨无霸房企鲁能将成历史?

苏州放宽人才落户致楼盘涨价？已备案项目不可能涨

比尔盖茨:美国对新冠肺炎应不够迅速 无法避免停工

企业裁员数据汇总及必备法律知识

HR必知：个税新政下如何有效优化人力成本

企业内训现状 企业内训痛点有哪些

多位高层遭病毒威胁 特朗普将宣布“重大”经济措施

优秀的团队需要八种角色！你属于哪一种？

疫情过后 会带来怎样的结构性变化和机会

人事薪资管理系统与EXCEL的区别

划重点！企业辞退员工注意事项及风险规避

卫健委健康管理师资格证含金量高，行业唯一法定证书

官宣！今年这些考试已确定推迟！

千万别在最牛的时候，吃光你的老本！

雷军曾说过一句话：“在风口上，猪也能起飞。”但是，风没了，又该怎么办呢？等着摔死吗？一家企业，想要突破发展瓶颈，逃出“企业周期”规律，就必须不断迭代和创新，但对于成型的企业来说，这是一件非常困难的事。

农民工被拖欠工资但证据不足怎么办？人社部回应

中新网1月7日电 针对农民工被拖欠工资后证据不足或者没有签劳动合同的问题，人力资源和社会保障部法规司司长芮立新今日表示，《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行，其中为解决发生拖欠工资之后证据不足的问题作出了明确规定。

养老金迎上调窗口期 养老保险改革谋突破

2020年伊始，新一轮养老金上调窗口再度开启。《经济参考报》记者获悉，退休人员养老金将迎来16连涨，城乡居民养老金有望继续上调，多地已在酝酿具体方案。与此同时，2020年养老保险制度改革也迎来关键年，多层次养老保险体系构建再谋新突破，多项重磅举措蓄势待发。

《庆余年》沈重：一个忠于“理想”的悲情人物！

《庆余年》第一季已经结束了，后半段范闲出使北齐，引出了一些新的人物，比如沈重，北齐锦衣卫镇抚司指挥使，北齐太后手下第一权臣，面相和善，为人却心狠手辣，是一个典型的笑面虎。

2020年，企业学习数字化不容忽视的5大趋势

随着我们进入2020年，企业学习的数字化也在进入下一个阶段。为了帮助各家企业在新的一年获得良好的学习体验，美国企业学习数字化的相关研究机构总结了一系列发展趋势，各位培训经理或学习发展人员可以根据这些新趋势更好推进改善自己企业的数字化学习。

企业绩效管理常见问题与解决对策

企业管理的本质，是优化产生结果的过程，提升结果的质量，随着各企业人力资源管理体系的不断改革，建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策，与大家一起探讨。

分析报告这么做，98%的人都已经升职加薪了！

职场上，我们经常会做一些分析报告，比如HR的年底工作总结中，对年度员工离职进行总结分析，再比如市场部门对某产品市场表现的分析。

这家A股公司火了！春节放假19天 还要给员工加薪

刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团（002244），因“土豪”年假及旅游津贴再次刷爆朋友圈。

国务院：规范企业裁员行为 支持企业与职工集体协商

据中国政府网消息，国务院24日发布关于进一步做好稳就业工作的意见。意见提出，支持企业稳定岗位，加大援企稳岗力度。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。

延迟退休，为什么会造成80后恐慌？

延迟退休期间，有很多老年人只能从事“枯燥而屈辱”的工作，既过得不开心，又看不到未来，或许，这才是90%受访者反对“延迟退休”的根本原因。

企业培训考试系统如何选择

2018年我国企业管理培训市场规模达到3024亿元，增长率16.8%。可以看出我国的企业培训需求量是非常大，企业培训甚至成为很多大公司的刚需，那么既需要培训就需要培训系统，如何选择企业培训考试系统也是HR的一道难题。

关于绩效管理的定义

实际上，关于谈论绩效管理是什么，这个话题的深究是一件很让人尴尬的事情。

那些让人脑壳疼的HR和猎头，到底是哪里出了问题？

因为工作关系，我需要经常要对接客户的HR人员、以及接触大量的猎头同行，发现最脑壳痛的就是和下面这类HR、猎头顾问打交道。

在这个人人焦虑的时代，如何与自己的焦虑共处？

有位不知在什么场合加的网友私信我，说他有严重的焦虑症，曾经去医院看过医生，医生随便问了几句，就给他开了药。他感觉吃了没有效果，对医生也失去了信任。他向我求助：我该怎么办？我建议他可以再换一家医院，做出准确的诊断，并且同时进行心理咨询的辅助治疗。

“在工作流程中学习”正在成为企业学习新趋势

通过人才培养保障公司战略和运营指标落地，一直以来都是培训发展部门的使命和工作重点。人工智能、自动化等新技术在重塑现有商业环境的同时，也给企业的学习发展带来了新的思潮——“在工作流程中学习”正成为新的企业学习趋势，在美国企业落地实行。

年底一起聊聊KPI，再不聊就有点晚了！

年底了，很多公司都开始冲刺今年业绩，拟定2020年计划，设定KPI。 作为一名商业顾问，很多企业家朋友也会咨询我这方面的建议。

什么都不懂可以做老总，懂专业才能做经理

15个职业年金项目启动 养老金第二支柱或超2.3万亿

年终总结这样写，加薪升职是迟早的事

不同岗位所要求的心智能力相差很大

工资没少发,奖金没少加,员工激励为什么无效了?

公司应不应该用斜杠青年

如果让我给斜杠青年定义，我的定义是，斜杠青年就是什么都做不好的人。他们没有一个能真正做好的领域，没有一个能证明自己的词汇，没有一个能标榜自己的价值，同时涉猎很多领域，所以只能叫自己斜杠青年。而且，他们通常只能在涉足的领域内做最基础的工作，获得比较低的价值变现。