上海社保“参保登记”和“招工登记”可同步办理

为全面优化营商环境，提升“一网通办”效能，通过信息化应用，让数据多跑路、企业少跑腿，不断提升人社领域企业办事便利度, “参保登记”业务与“招工登记”业务合并办理功能已于近日上线。

教育的本质：言传身教，触动灵魂

企业的领头人要做思想家，用正确的思想指导自己的行为，也要做教育家，选拔培养企业需要的人才。毛主席领导革命胜利有两个关键条件：一是有毛泽东思想做指导；二是有抗大选拔培养革命所需要的人才。

两千多名年轻求职者被黑中介“杀猪”诱骗

冒用其他公司名义、网络平台发布虚假招聘信息、虚构收费项目骗人钱财、以违约为由在被害人要求退款时以恐吓或暴力相威胁……短短4个月，一家名叫“苏跃”的“黑中介”公司诱骗了2000多名到苏州务工的人。

人力资源管理师：HR如何提高面试邀约的成功率

面试是一个双向的工作，应聘者需要耗时去参加面试，而同样的，HR需要花费长时间的简历筛选，人才分析工作，才能找到一个合适的求职者。既然时间成本这么高，那么如何提高面试邀约成功率，让双方都满意的方法你掌握了吗？这里就和2号人事部一起来看看吧。

专业技术人员资格考试报名更便捷！

轻松将电子社保卡装进手机！电子社保卡申领攻略

电子社保卡领取、使用的前提条件是：持有新版社保卡（第三代社保卡），已激活并正常可用。一张电子社保卡唯一对应一张实体卡。

2019年上海市青年就业状况报告发布！

　近500万青年在上海就业，为上海人力资源市场贡献了半壁江山

银行员工加油站蹲点营销ETC 指标完成度挂钩业绩奖金

今天，你办ETC了吗？要是问一个银行人最近在忙什么，他的回答十有八九是“装ETC”。

为什么管理一严，员工就会辞职?

经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。

一周人力资源重要新闻集锦(2019年7月第1期)

8452元，二季度全国平均薪酬再创新高

智联招聘发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升5.0%，同比涨幅为7.9%。

人力资源管理师：绩效管理这么做才更有效

绩效和激励两者相互矛盾又相互促进。老板要的是成果，员工要的是回报，当公司业绩不增值的时候，这两者之间就会是一个不可调和的矛盾。

关于时间处理的3大误区，耽误了多少“瞎忙”的职场人

你总是处于忙碌之中?抑或长期处于压力之下?没有时间享受生活?现代社会里，为了应对巨大的生活压力，实现自我的价值，越来越多的人过上了快节奏的生活，忙碌加班成了生活的常态。在这种氛围下，有些人是真忙，而有些人忙的则毫无意义，这种忙碌，在职场上也比称之为“瞎忙族”。

人力资源管理师：身为HR，比不专业更可怕的是什么？

曾经听到一个音频节目，有知名作家余秋雨先生的快问快答的一个环节。问：比没文化更可怕的是什么?答：假文化!

我国人均国民总收入高于中等收入国家平均水平

报告显示,新中国成立70周年以来,我国国民经济持续快速增长,经济总量连上新台阶。2018年我国人均国民总收入达到9732美元,高于中等收入国家平均水平。

注意了，以下人员可以不用交社保

HR们注意了！同时劳动者们也要知道，符合以下条件的员工可免交社保了，很多人不清楚，下面我们一起往下看答案，希望能够解开大家的疑惑。

优秀HR不仅要会接单服务，而且还要会下单引领

很多HR每天都要跟业务部门发生非常多的交互，在这个过程中，HR们也会遇到很多困扰。

人力资源管理师：如何设计薪酬体系之——薪酬成本管理

人力资源管理师：OKR不万能，KPI也没过时

不论是OKR还是KPI都是绩效管理的工具，他们并不是绩效管理程序和方法。

本市公布一批重大劳动保障违法行为

社保自助查询打印机是真的很不错

86％电竞人员薪资为当地平均1-3倍 未来五年需近200万人

管理大师德鲁克管理思想集成

重温《千与千寻》：18年后，我才看懂了这些职场隐喻

优秀HR不仅要会接单服务，而且还要会下单引领

HR吐槽：为啥招不到人就是我的错？

大学毕业生注意：三种形式可参加社保

原标题：大学毕业生注意：三种形式可参加社保

税务总局：超一亿人工薪所得无需再缴纳个人所得税

中新网客户端北京6月26日电(记者 李金磊)记者从国家税务总局获悉，1-5月，个人所得税改革新增减税2594亿元，累计有1.09亿人的工薪所得无需再缴纳个人所得税。

你与世界500强，可能就差了这个！

同样是经营公司，为何别人的是世界500强，而你的不是？

新员工入职培训完就走了？四招教你留住他

公司HR招了个新员工，本来以为他会业绩棒棒：然而理想很丰满现实很骨感：没想到一个星期之后，新员工提出了离职申请，HR心里一万个“草泥马”崩腾而过。

8成HR和企业管理者都意识不到的七大培训误区

培训是把“双刃剑”，合理利用则能使公司效益倍增，反之则浪费人力物力，还严重拖了公司后腿。那么要想更深层次地去了解培训，还应该弥补哪些认知误区呢？

马云谈创业：每天看马云语录，你不会有机会

李开复：什么样的人才适合创业？具备这十项能力

什么样的人才适合创业？我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。

注意，您的公积金正在发生新变化

每到六七月份，上班族的工资条就会发生一些变化。“懂行”的人都知道，这正是各地调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额引发的涟漪。由于每人每年的平均工资会发生变化，所以，每年的公积金也随之波动。

管理和领导的区别，80%的人都搞错了

很多企业管理者，不能有效区分领导和管理的含义。什么时候该讲管理，什么时候该讲领导，对此含糊不清，不能运用到具体的管理环节之中，以至于“上下否鬲，中外睽携”。本篇文章，将带你理清领导和管理的思路。

养老金二次改革在路上 收支剪刀差再次收窄

经历了前几年基本养老保险收支增速差距逆转向好之后，2018年我国基本养老保险收支增速“剪刀差”再次收窄。

发工资的频率：工资到底该怎么发？

常规的做法是一个月发一次，财务计算方便，员工也习惯了，操作模式也简单，且所有员工都是同样的发放频率设置。

国家职业资格目录清单公布

黄钦东：可能你并不真的懂70-20-10学习法则

70-20-10学习法则源自Center for Creative Leadership（CCL，创新领导力中心）的Morgan McCall、Bob Eichinger和 Mike Lombardo在20世纪80年代提出的“历练驱动型发展”（experience-driven development）。