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  • 高级人力资源管理师职业资格证书

    [人力资源] 高级人力资源管理师职业资格证书

    2022-12-08

    高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。

  • 高级人力资源管理管理师报考条件

    [人力资源] 高级人力资源管理管理师报考条件

    2022-12-06

    取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  • 初级人力资源管理师证书报考费用

    [人力资源] 初级人力资源管理师证书报考费用

    2022-12-05

    人力资源管理师报考费随着考试级别的不同而变化,一般在300-700元之间,级别越高需要缴纳的费用越多,一般有三种报名方式,分别是网上报名、现场报名和机构报名。

  • 6 个聪明的技巧,将点燃你的招聘技能

    [人力资源] 6 个聪明的技巧,将点燃你的招聘技能

    2022-11-28

    我们新的人力资源研究发现,将近一半 (46%) 的员工计划在未来 12 个月内寻找新工作。与此同时,62% 的雇主难以找到他们需要的技术工人。那么,您如何设法在合适的时间雇用合适的员工呢?

  • 2023 年人力资源面临的最大挑战

    [人力资源] 2023 年人力资源面临的最大挑战

    2022-11-28

    检查员工人数和劳动力成本、组织设计指标、每名全职员工的收入、激励计划的结构以及意外离职率。你的生意有多健康?您的人力资源团队的工作效率如何?

  • 人力资源管理技能薪酬体系

    [人力资源] 人力资源管理技能薪酬体系

    2022-10-25

    技能薪酬体系的核心特点就是以“人”为中心进行设计的报酬制度。以人为本的基础的薪酬和以职位为基础的薪酬最大区别在于:前者以任职者个人的特质和能力为基础,关注的是各个员工在获取组织需要的知识、技能与能力方面的差异;后者以岗位和职位为基础,关注员工从事的工作的差异。

  • 为什么有人讨厌HR?

    [人力资源] 为什么有人讨厌HR?

    2022-10-25

    从能力上来说,HR分为两部分,一半是大学人力资源专业或本身沟通能力较强且愿意做HR的,另一半是大学学了个毫无前景的专业/本专业能力不足,只能出来做一个最基本的办公室文员。两者的比例在社会上大概是二八开(包括无数中小微企业)。

  • 为什么 HR 不喜欢职场空窗期?

    [人力资源] 为什么 HR 不喜欢职场空窗期?

    2022-10-25

    作为一名HR,坦白讲,我确实不太喜欢有职场空窗期的候选人。当我满心欢喜地打开一份看似合适的简历,结果发现候选人有一年左右的职场空窗期,这对我的第一印象是有折扣的。......

  • 人力资源管理师 HR必知的心理学技巧

    [人力资源] 人力资源管理师 HR必知的心理学技巧

    2022-10-25

    人们倾向于记住最先发生的事情和最后发生的事情。中间的事情记不清楚。所以,如果你要做自我介绍的话,最好做第一个或者最后一个。

  • 人力资源-面试问题大全及答案

    [人力资源] 人力资源-面试问题大全及答案

    2022-10-25

    问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
    分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

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