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  • 公司拒批事假,最终赔了3万9!|劳动关系实务案例

    [人力资源] 公司拒批事假,最终赔了3万9!|劳动关系实务案例

    2021-11-11

    鉴于本案中,公司作为用人单位未尽普通善良人之义务,对于员工准假过于严苛在先,致本案纷争,而张无寄之行为不当在后,公司作为用人单位在解除双方劳动关系中存有过错,未能维护和谐稳定的劳动关系,理当支付解除劳动合同之赔偿金。另当指出,张无寄亦应反省自身行为,其与上级、同事沟通失当,行为蛮横,致矛盾升级,理应吸取教训,以防再犯。

  • 俞敏洪宣布:新东方正式转型,不拖欠一分工资!

    [人力资源] 俞敏洪宣布:新东方正式转型,不拖欠一分工资!

    2021-11-11

    11月7日,也就是新东方宣布关闭部分线下教育点一个月后,俞敏洪和往常一样,出现在了大众面前。不过这次和之前不同,这次他的角色不再是一位演讲者,而是抖音的一位带货主播,也是他在自己抖音直播间中第一次露脸。

  • 招聘环节中的五大法律风险与应对

    [人力资源] 招聘环节中的五大法律风险与应对

    2021-11-08

    风险一:招聘中存在就业歧视行为,导致被媒体报道或被应聘者起诉。 ......

  • 金柚网完成1.7亿元C轮融资,推进HR服务+AI助力的全流程SaaS

    [人力资源] 金柚网完成1.7亿元C轮融资,推进HR服务+AI助力的全流程SaaS

    2021-11-08

    11月8日,金柚网宣布完成1.7亿元C轮融资,本轮投资方为清控银杏、瑞夏投资。据悉,本轮融资将聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。

  • HR须知:警惕培训中的瓶颈

    [人力资源] HR须知:警惕培训中的瓶颈

    2021-10-19

    瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素,而培训的瓶颈指代的是培训中遇到的误区和平台区。瓶颈这个阶段是一个关口,再往上便是出口,但是如果没有找到正确的方向,也有可能一直被困在瓶颈处。

  • 人才测评工具在招聘中的使用

    [人力资源] 人才测评工具在招聘中的使用

    2021-10-19

    很多企业在面对人才短缺的情况,一方面求贤若渴而另一方面却又找不到合适的人才。这种人力资源缺乏的现状是普遍的,直接的影响是企业无法高效运转,长远来看这种人才的缺位也必将导致企业发展后劲不足,无法维持长期平稳增长。

  • 人力资源管理十大应用场景

    [人力资源] 人力资源管理十大应用场景

    2021-10-11

    经过十多年酝酿论证、全国人大常委会三次审议,2021年8月20日十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了个人信息保护法,自2021年11月1日实施。这是我国首部专门针对个人信息保护的系统性、综合性法律,建立了以“告知-同意”为核心的个人信息处理规则,对于个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等个人信息的处理进行了相关规定。

  • 2万人应聘,300人入职:小米成为“2021最难应聘的公司”?

    [人力资源] 2万人应聘,300人入职:小米成为“2021最难应聘的公司”?

    2021-10-11

    前不久,关于“小米造车开展抢人大战”的话题引发热议。

  • 薪人薪事HR科学院发布《2021 HR数字化成熟度报告》

    [人力资源] 薪人薪事HR科学院发布《2021 HR数字化成熟度报告》

    2021-09-10

    北京2021年9月8日 /美通社/ -- 8月12日,薪人薪事HR科学院联合中国人民大学劳动人事学院共同发布《2021中国企业HR数字化转型成熟度调研报告》。

  • 一篇文章说清楚,HRBP和三支柱。

    [人力资源] 一篇文章说清楚,HRBP和三支柱。

    2021-09-07

    最近我和一位500强的CHO聊,他说了一个观察很有意思:薪酬HR去餐厅,只点自己吃过的;招聘HR去餐厅,看心情看场景点;绩效HR去餐厅,看菜单排名点;HRBP去餐厅,和服务员聊一聊再点。CHO去餐厅,点菜甚至选餐厅,都让下属去完成。

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