一个HR的转行故事：我的转行体验

从事人力资源工作9年后，有一次特殊的机会，老板让我跟着去做业务，起初是不好拒绝老板（关键也不知道怎么拒绝），就接受了新工作。下面我就想就聊聊自己转行的体验，不当或不足之处希望与大家一起交流。

最伟大的CEO的绝活——“组织平衡”

有这样一位管理天才，在得到他加盟后，一家濒临破产的企业在三年之内反亏为赢，并在之后的数十年内成为行业的独角兽；而他建立的企业原则，虽历经半个多世纪来的经营环境变迁，仍被公认是企业界的标准和典范。他是谁呢？他就是前通用汽车公司CEO——小艾尔弗雷德·斯隆，今天我们就来讲讲他的故事。

礼仪就是竞争力

礼仪是什么？礼仪已由古人的“敬天、敬神”的程序和方法，演变为现在社会的“敬人”的手段和过程。

人力资源管理必读：文化塑造重在行

人才争夺战持续升级 购房补贴成招揽人才重要砝码

职话直说：尊重也许成了这个时代的刚需

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如何正确理解“灵活用工”？它解决了哪些问题

管理不是控制，而是释放！

人力资源管理要“润物细无声”