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高级人力资源管理管理师报考条件
来源: | 作者:12333 | 发布时间: 478天前 | 345 次浏览 | 分享到:

取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

高级人力资源管理师报考要求:


取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


高级人力资源管理师报考条件

1、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。


2、拥有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。


3、拥有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。


4、拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。


2高级人力资源管理师考试内容

高级人力资源管理师考试统共考三个科目,三个科目具体的考查内容详情如下:


1、《理论知识》考查内容是职业道德和专业知识考核;


2、《专业技能》考查内容是专业能力考核;


3、《综合评审》考查内容是综合评审考核。


高级人力资源管理师考试各科目的考试题型都有区别,具体如下:


1、职业道德和理论知识考试题型:选择题;


2、专业能力考试题型:改错题、简答题、综合题;


3、综合评审考试题型:撰写论文或者业绩实务分析报告、书面答辩。