高级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试的最高级别，高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目，高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制，成绩都在60分及以上的人就能合格。

每个科目的考试题型如下所示

《理论知识》，考查内容是职业道德和专业知识考核，题型是单项、多项选择题。

《专业技能》，考查内容是专业能力考核，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括改错题、简答题、综合题。

《综合评审》，考查内容是综合评审考核，考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

高级人力资源管理师综合评审方式：

《综合评审》考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

《综合评审》考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

《综合评审》考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

好了以上就是高级人力资源管理师考几科的全部内容了，有需要报考高级人力资源管理师的就来上海五加一培训。