高级人力资源经理为一级，共有四级人力资源经理，分别是四级人力资源经理(国家职业资格四级)、三级人力资源经理(国家职业资格三级)、二级人力资源经理(国家职业资格二级)和一级高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

高级人力资源经理的申请条件

1.取得本专业二级企业职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业一级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得毕业(结业)证书。

2.具有博士学位(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书(文凭)者。

3.具有硕士学位(含同等学力)，从事本专业工作6年以上，经一流企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

4.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经一流企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书(结业)。

高级人力资源经理有什么用？

一级(高级)人力资源教师考试证很有用。目前在人事岗位的使用中，人力资源资格证书是含金量最高的证书。大部分单位都要求有这个证，尤其是一些中大型公司对这个比较重视，有些公司的涨薪就是以此为依据的。

持证人获得证书后，还可以直接领取人才补贴。根据证书的级别，补贴的金额会有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

对于有技术职称的退休人员，政府有额外的退休补贴。根据证书的等级和当地的具体政策，持证人退休时，用人单位会增加10%的退休工资，一般来说每个月能多拿几百元。