劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调师分劳动关系协调员一级（高级技师）；二级（技术员）；三级（高级）；四级（初级）

各级报考条件不一样！

申报条件：

——劳动关系协调员(三级)(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

——劳动关系协调师(二级)(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(5)具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

(“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。)