劳动关系协调师含金量高。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。劳动关系协调员含金量是比较高的,首先,它是重点发展的职业,在劳动和社会部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,它的职业前景是非常好的。其次,它是高薪行业的敲门砖,的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,有人总结了劳动关系协调员证书的三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升。,是企业必需的职位,是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益机制的基层承担者,各地的劳动关系协调员缺口也都很大。

劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师不仅要维护单位的利益，更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧，可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者，比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训，不仅懂得相关法律知识外，还有娴熟的沟通交流能力。

1、政府重点发展的职业（国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好）。

2、高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石（优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升）。

3、企业必需的职位（用人单位和员工双方利益保障机制的承当者，广东省劳动劳动关系协调员缺口人数巨大）。

4、技能入户（劳社厅【2008】5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证，助力一线城市积分落户）。