高级人力资源管理师含金量高。
1、升职加薪。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。
所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴。
最高可领取2000元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进,落户的依据。
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。
高级人力资源管理师证的用处
1、岗位的敲门砖
HR岗位属职能岗,工作稳定,晋升透明,是很多追求稳定的求职者的首选。但是随着竞争压力的增加,人力资源管理师证书作为行业的专业证书,会体现你的专业性,帮你敲开理想岗位的大门。
2、HR的提升渠道
很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作,渐渐失去了最初的野心和追求,升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识,结合个人的岗位实现,寻找自己感兴趣的方向,清晰化发展渠道,走向升职加薪的未来。
3、个税的抵扣项
在每年个人所得税的汇算清缴中,人力资源管理师证书可以通过“继续教育”进行3600元的定额抵扣,帮助大家返税获得“惊喜收入”。
4、领取补贴
国家为了鼓励职工的技能提升,给予相关考取证书人员以经济补贴,人力资源管理师证书就在其中。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴标准为1500元,高级补贴标准为2000元。
5、积分落户加分项
持有人力资源管理师证书,可在北上广等一线城市直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利方面具有较大优势;此外拥有职称证书可帮助异地落户得到相应加分。如获得中级职称,深圳可直接申请落户,上海可加100分。
高级人力资源管理师的含金量
人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有职业资格证书,会被很多单位拒之门外。
有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,职业资格证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高的。
人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下,可以对这个行业的情况有个更全面的了解。