劳动关系协调师含金量高。

1、政府重点发展的职业（国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好）。

2、高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石（优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升）。

3、企业必需的职位（用人单位和员工双方利益保障机制的承当者，广东省劳动劳动关系协调员缺口人数巨大）。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。证书按等级划分为四级：劳动关系协调员一级（高级技师）；二级（技师）；三级（高级）；四级（中级）。

劳动关系协调师好处：

1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。

2.家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。

3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。

4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。

6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。

7.考证难度大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。