劳动关系协调师考试一共考三科，分别为理论知识考试、专业技能考核以及综合评审。理论知识考试采用题卡作答方式。专业技能考核采用纸笔作答方式。综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。

劳动关系协调师全国统考时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末。每年考试两个月前各省会发布统一鉴定通知，或者在每年三月初发布该年统一鉴定通知，考生也可以咨询当地培训机构，进行预报名。