企业人力资源管理师二级含金量是很高的，它属于人力资源管理证书中的第二高级别的证书，考试属于国家职业资格考试，属于全国统一考试，俗称国考，一年两次分别是每年的5月份和11月份考试，是人事方面最权威的证书了。可见它的含金量有多高了。很多企业都以此证书作为一个招聘的衡量标准，同时有二级证书薪资水平也更高一些，包括升职加薪以及各种补贴福利，也能说明它的含金量比较高。

二级人力资源管理师发展前景

二级人力资源管理师的发展前景是非常广的，近年来人力资源管理师越来越受到重视。就业方向广，能力较强的，可以去大型企业做HR，在薪资和职位提升上都有很大空间，能力一般也可以到规模小点的企业做HR或者助力，慢慢积累经验，最后也有机会转正和升职加薪。简单来说，市场对于人力资源管理师人才有很大的需求，如今国家也对人力资源管理师的政策支持和推动力在不断加大，这就意味着人力资源管理师的发展前景相当可观。

二级人力资源管理师考试难度

人力资源管理师二级证书的考试相还是有一定难度的，对于任何考试而言，考试取得的成绩和个人的付出是成正比的，好好学习，认真练习，考前做好充分的准备，那么考试就不难。

二级人力资源管理师通过率

全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，通过五加一培训培训过后，通过率可以达到45%-50%。二级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识以及相关的专业技能。二级人力资源管理师考试比三级、四级的考试难度增加了很多，参加五加一培训培训可以系统地梳理知识，模块化人力资源体系，通过二级人力资源管理师考试的几率更高。

二级人力资源管理师薪资待遇

人力资源管理师薪资的高低一跟个人能力经验有关、二跟所在单位有关。若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。如果是一线城市，它的薪资也会更高，甚至职位上也会有所改变，甚至能做到总监或者主管。目前人力资源管理师还是很稀缺的，有3年工作经验的人，月薪在4500元左右，如果有5年的工作经验，那么月薪能达到6000元以上。

好了以上就是二级企业人力资源管理师含金量高吗的全部内容了，有想报考二级企业人力资源管理师的就来五加一培训，享政府补贴，通过率高。