人力资源管理师考试有四个等级：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师等级最高，人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员。中级相当于人事经理或主管。高级相当于人力资源总监。从低到高，一次是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师是全国统考，每年考试时间为5月和11月，报名时间为3月和9月。可以自己报名，也可以选择代报名机构，有的地区是不可以自己报考的，这些在报名之前都要查清楚了。

人力资源管理师证书各等级职称及工作职责

一级人力资源管理师：高级人力资源管理师，可申请副高级职称。主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级人力资源管理师：可申请中级职称。主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级人力资源管理师：人力资源管理助理，可申请助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理师：人力资源管理员，人力资源员。主要工作是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。

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