人力资源管理师分四个级别，从低至高为人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

职业定义： 从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

鉴定方式： 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。

考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

高级人力资源管理师相当于高级职称，主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

高级人力资源管理师证书好处：

1、领取补贴。根据地方性政策可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元。

2、积分落户。可以积100分，（120可以在上海直接落户）。

3、抵扣个税3600元。可以领取3600元的个税补贴，也可以直接抵扣个税。

4、退休养老保障。拿证之后，涨退休金，一般是350/月-1150/月。具体领取情况根据地方性政策决定。

5、升职加薪。人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR，随着国内的企业越来越重视人力资源管理，拥有资格证书的HR从业人员已成为企业的争夺对象。

好了以上就是高级人力资源管理师和人力资源管理师的全部内容了，有想报考高级人力资源管理师的就来五加一培训。