人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。高级人力资源管理师，相当于高级职称。主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

高级人力资源管理师（具备下列条件之一者）：

1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书。

2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上。

3、连续从事本职工作十九年以上。

高级人力资源管理师鉴定方式： 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。

高级人力资源管理师考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

高级人力资源管理师作用

1、升职加薪、现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级人力资源管理师。

2、上海政府补贴2800元。

3、人才引进，落户的依据，像常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。

4、提供退休金、持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

高级人力资源管理师能做什么工作

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

3、从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

好了以上就是高级人力资源管理师培训证书的全部内容了，有想报考高级人力资源管理师培训证书的就来五加一培训。