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人力资源管理师从几级开始考
来源: | 作者:laocai | 发布时间: 282天前 | 407 次浏览 | 分享到:

一般是从四级开始考,人力资源管理的考试一共分为四级,分别是高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理员(四级),证书是国家人力资源和社会保障部颁发的,含金量很高,四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试。人力资源管理师考试改革后,企业人力资源管理师不能跨级考试,需要一级级的考。


四级人力资源管理师报名条件:


1、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。


2、具有大专学历及其以上者,连续从事本职业工作2年以上。


3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。


具备以上条件之一者即可报名。


人力资源证书好处:


1、促进就业:对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。


2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更大的竞争力。取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。


3、抵扣个税:个税可以扣除3600元。


4、领取补贴:四级享受1600元补贴。


5、积分落户。


好了以上就是人力资源管理师从几级开始考的全部内容了,有想报考人力资源管理师的就来五加一培训。