一般是从四级开始考，人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理员（四级）,证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，含金量很高，四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试。人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。

四级人力资源管理师报名条件：

1、具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历及其以上者，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

具备以上条件之一者即可报名。

人力资源证书好处：

1、促进就业：对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更大的竞争力。取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。

3、抵扣个税：个税可以扣除3600元。

4、领取补贴：四级享受1600元补贴。

5、积分落户。

好了以上就是人力资源管理师从几级开始考的全部内容了，有想报考人力资源管理师的就来五加一培训。