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二级企业人力资源管理师报考要求
来源: | 作者:laocai | 发布时间: 120天前 | 94 次浏览 | 分享到:

二级企业人力资源管理师报考要求(具备以下条件之一者):


1、连续从事本职业工作13年以上。


2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作5年以上。


3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作4年以上。


4、取得大学本科学历证书之后,获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作5年以上。


5、具有大学本科学历证书,获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作4年以上。


6、具有大学本科学历证书,获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作3年以上。


7、取得硕士研究生及以上学历证书之后,连续从事本职业工作2年以上。


企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试,考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。


二级人力资源管理师工作职责:


主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。


好了以上就是二级企业人力资源管理师报考要求的全部内容了,有想报考二级企业人力资源管理师的就来五加一培训。