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人力资源管理师技能等级证书
来源: | 作者:laocai | 发布时间: 259天前 | 181 次浏览 | 分享到:

人力资源管理师证书是由上海技师协会颁发,上海人社部门监制分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、中级人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、是相关人员求职、任职、晋升的有效证件,可记入档案、全国通用。


职业定义: 从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。


人力资源管理师国家职业等级:


高级人力资源管理师,相当于高级职称。


组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。


人力资源管理师,相当于中级职称。


处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。


助理人力资源管理助理,相当于助理级职称。


助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。


人力资源管理员,人力资源员。


主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。


人力资源管理师(四级)具备以下条件之一即可:


(1)社会人员不论学历,零基础低门槛。


(2)大专及以上在校生(相关专业)。


(3)中等学校应届生(相关专业)。


人力资源管理师(三级)具备以下条件之一即可:


(1)持有四级证书工作5年;


(2)持有四级证书,本科工作满1年(相关专业);


(3)持有四级证书,大专工作满2年(相关专业);


人力资源管理师(二级)具备以下条件之一即可:


(1)持有三级证书,无学历相关工作满4年;


(2)持有三级证书,相关专业大专学历工作满3年;


(3)取得三级证书,相关专业本科学历工作满2年;


(4)取得三级证书,相关专业硕士学历工作满1年;


人力资源管理师(一级)具备以下条件之一即可:


(1)持有二级证书,相关工作满4年;


好了以上就是人力资源管理师技能等级证书的全部内容了,有想报考人力资源管理师技能等级证书的就来五加一培训。