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解读2023年10月最新版本职业技能等级认定的申报条件
来源: | 作者:laocai | 发布时间: 251天前 | 572 次浏览 | 分享到:

近日,人力资源社会保障部颁布新版《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》(以下简称“新《规程》”),2018年修订颁布的《国家职业技能标准编制技术规程》同时废止。现行国家职业标准中有关内容与新《规程》不一致的,以新《规程》为准。


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新《规程》有哪些变化?对供应链管理师、人力资源管理师、茶艺师、插花花艺师等职业技能等级认定有什么影响?


新《规程》中主要变化之一是对申报条件的统一。涵盖各类有评价需求的人员,对企业职工、各类院校学生、技能类与专业技术类职业发展贯通人员、其他社会从业人员的申报条件予以明确,综合考虑促进就业需要和各类院校学生、专业技术人员技能评价需求,对申请条件进行优化调整。


1. 明确了取得本专业或相关专业的技工院校、经过评估论证的高等职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)可以直接报考三级/高级工。

2. 增加了用职称证书报考技能等级的条件。取得初级职称、中级职称、高级职称的相关专业的人员可以分别报考三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。


依照新《规程》,供应链管理师二级/技师和一级/高级技师级别的报考条件将更严格。但是对人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师三级的申报条件将得到放宽。


新《规程》对三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的报考条件规定如下:


三级/高级工的申报条件:


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二级/技师的申报条件:


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一级/高级技师的申报条件:


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依照新《规程》,院校学生在获得三级/高级工职业技能等级证书上有了新的优势,也实现了职称证书与职业技能等级证书的对接,不过二级/技师、一级/高级技师的申报条件将更严格。