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一个HR的转行故事:我的转行体验
来源: | 作者:5plus137 | 发布时间: 38天前 | 47 次浏览 | 分享到:
从事人力资源工作9年后,有一次特殊的机会,老板让我跟着去做业务,起初是不好拒绝老板(关键也不知道怎么拒绝),就接受了新工作。下面我就想就聊聊自己转行的体验,不当或不足之处希望与大家一起交流。
       首先在这次转行之前,我是从来没有想到过要转行,即便是有时候会有很多琐碎烦恼的事情,也一直热爱着人力的工作,即便是现在已经转做业务了,也从来没有放弃过人力的专业和信息交流。毕竟9年的人力资源工作,所有的青春都是和人力有关的。心中始终会有些许遗憾,明明是喜欢的,却没能一直坚持。
       还好,最后了解了老板让我转业务的初衷,是想借助我的管理,帮助把业务团队的积极性调动起来,把员工的心稳定下来,于是,即便我没有任何的业务经验,也给了我一个业务部门进行管理,我接受了这份挑战,最终也没辜负领导,业务没有出错,团队也比较稳定,成就感慢慢,工作热情更高了。
       转到业务以后,新知识的学习、新业务的跟进,加上业务及时的成就感,也一下子喜欢上了业务,也付出最大的努力在学习,总算不到两周的时间业务也能顺利开展,慢慢的也充分感受到了业务思路的单纯,工作都要换个思路处理,有些不适,但更多的是新鲜和想挑战。也更能理解以前与业务人员沟通的问题所在了。
       没多久,新冠开始了,业务越来越少,推进越来越难,开始体会到业务的不易和复杂,自己也经历了更多的挑战,因为业务已经熟悉,也总算是能逐一应付。但总是没有做人力时遇到困难可以游刃有余的感觉。
       总之,现在转行快一年了,业务方面还是愿意接受更多挑战,但即便是在管理团队,离人力也是越来越远,还是怀念人力,所以还在持续关注。