近期，市高级人民法院联合市人力资源和社会保障局制定了《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》，《解答》强调，当前处理涉疫劳动争议纠纷应遵循和谐稳定、协商求同、平衡保护、多元化解的总体原则，坚持依法保护劳动者合法权益和促进企业稳定发展并重，积极引导双方通过协商、调解等方式解决纠纷，发挥多方力量着力维护劳动关系和谐稳定。让小编带大家一起了解：