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什么是绩效管理?
来源: | 作者:5+1 | 发布时间: 33天前 | 69 次浏览 | 分享到:

绩效管理是一种帮助管理者监控和评估员工工作的工具。绩效管理的目标是创造一个环境,让人们能够尽其所能并与组织的总体目标保持一致。绩效管理在私营和公共部门得到广泛应用。


绩效管理旨在帮助人们尽其所能,与组织的目标保持一致。


它在更广泛的工作场所系统的背景下看待个人,并鼓励他们在目标设定中投入。


绩效管理侧重于问责制和透明度,并促进对期望的清晰理解。


绩效管理不仅仅是年度绩效评估,而是为员工提供持续的反馈。