2025年上海市技师协会面向社会开展的职业技能等级认定项目为:
企业人力资源管理师：四、三、二、一级
职业培训师：三、二、一级
以上项目由上海市技师协会组织实施认定工作,并由上海市技师协会颁发相应职业技能等级证书。
如遇国家技能人才评价政策变化、职业技能等级认定目录调整等情况，上海市技师协会面向社会开展的职业技能等级认定项目也将做相应调整。具体调整事宜届时另行通知。
年满16周岁且符合企业人力资源管理师、职业培训师申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能等级认定。(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。(3)取得本专业或相关专业"的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。(5) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。(3) 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2) 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。(3) 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
企业人力资源管理师、职业培训师等级认定由“专业知识”、“专业操作”和“综合评审”科目组成。(1) “专业知识”、“专业操作”采用机考方式，2025年安排的认定考试月份、等级和对应日期见下:
注：如计划考核时间内企业人力资源管理师、职业培训师申报的参评人员人数不足开考条件，将集中于11月统一-安排考试，由评价机构通过电话或短信的方式，在认定考核前10日前通知申报单位或参评人员。
(2) “综合评审”采用口试方式进行，具体认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。
资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人参评人员应在规定的缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以上海市技师协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
2025年上海市企业人力资源管理师职业技能等级认定收费标准
2025年上海市职业培训师职业技能等级认定收费标准
参评人员完成所有科目评价后，一般20个工作日内可登录本人“随申办”客户端或小程序账号，通过路径“人力资源和社会保障局-劳动就业-职业技能证书查询”或直接搜索“职业技能证书查询”功能查询成绩及证书信息。
证书信息也可通过“技能人才评价工作网”(http://www.osta.org.cn/)查询。
1、参评人员参加认定如成绩不合格，可按规定申请补考。三级成绩有效期两年，二级、一级成绩有效期三年，超过成绩有效期须重新申报所有科目的等级认定。
2、如参评人员在成绩有效期内重新进行了同职业(工种)同等级的新职业技能等级申报，则视为放弃补考机会，之前的合格科目成绩不再保留。
3、补考有效期内考核模式如发生变化，应按公布的补考方案进行申报。
4、参加本市职业技能竞赛成绩不合格者，不能进行补考。
成绩合格的参评人员由上海市技师协会在官网上统一公布相应等级的电子认定证书。如需纸质证书必须要在申报表相关栏目里勾选，否则即默认为电子证书。
纸质证书领取方式：团体申报的统一由申报单位领取；个人申报的参评人员将用快递方式发放(快递费由参评人员自理)
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