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21 2021-04
随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖。机构数据显示，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。不过，今年就业形势依然比较复杂，特别是高校毕业生规模再创新高，叠加国内外环境不确定因素增多——就业压力怎么破?
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21 2021-04
2020年，首批90后正式迈入30岁的门槛，90后在这个社会中的角色也发生了转变，逐渐成为了社会的中坚力量。那么，这批年轻人在各行各业中的表现如何？在职场中的发展又如何？有怎样的择业态度呢？
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21 2021-04
不知道大家对跳槽背后的逻辑是怎么看的？我认为跳槽背后的逻辑只有一个就是跳槽提供了个人价值的重新评估机会。那个人价值的重新评估的表象是什么呢？
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21 2021-04
许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？
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13 2021-04
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13 2021-04
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13 2021-04
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07 2021-04
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31 2021-03
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31 2021-03
集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业信息
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31 2021-03
3月18日，人社部发布第四批新职业。至此，自2019年以来人社部已发布56个新职业。此外，还有大批未进入国家职业标准目录的新职业已经破土而出或逐步成熟。新职业的魅力何在？真实的就业状态到底如何？职业发展空间和前景怎样？经济日报记者近日选取数字化管理师这一新职业一探究竟。
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31 2021-03
抢抓春光忙生产！春节一过，从四川到广东，从云南到福建……一趟趟务工专列、返岗专机、定制专车再次忙碌起来。
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31 2021-03
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31 2021-03
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31 2021-03
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23 2021-03
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23 2021-03
网上流传李亚鹏 “求饶”的录音说：“我们已经无路可走了。需要怎样我都可以，需要我跪下，需要我趴下都可以”。这事虽然与4000万元有关，但其实背后与2亿元有关，还有一个房地产项目的融资。我们查到与这事有关的4个法院判决书，下面具体分析。
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23 2021-03
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23 2021-03
日本企业的管理水准有两个衡量标准：第一个，是看厕所；第二个，就是看是否有序。
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18 2021-03
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16 2021-03
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16 2021-03
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16 2021-03
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16 2021-03
原标题：延迟退休原则公布包括小步调整、弹性实施等专家：小步调整表明不会“一步到位”，而是每年延迟几月或每几月延迟1月
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16 2021-03
在日常职场工作中的我们经常会遇到上传下达的情形，如果不能及时领会与把握好上级的说话要领就可能会因错误的行为而遭到上级的批评或否定，因而一定要掌握正确的沟通技巧、养成良好的沟通习惯，才能在上级面前树立良好的办事得力的形象，获得上级的认可。
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16 2021-03
既然要说招聘营销，JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说，JD谁不会写呀？但是，具备营销思维的JD，你未必会写。按照营销人写文案的思维，一开始都会思考这则文案想要影响的人究竟是谁？然后再思考，我们该如何影响他？但是你在写JD的时候，会思考这些问题吗?
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08 2021-03
当新技术和新的商业模式不断涌现，传统人力资源管理面临颠覆性挑战，中国人力资源服务市场也面临着史无前例的大变局，为了推动人力资源行业的发展，HRoot启动「Spark领航者」2020年大中华区人力资源服务机构评选工作。
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08 2021-03
1. 上海出台政策支持新能源车领域优秀人才直接落户，2. 带薪休假天数会增加？人社部回应了；3. 延迟退休要来了，人社部正在会同相关部门制定方案
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08 2021-03
数字货币真的要来了。最近，中国率先开始在粤港澳大湾区等较富裕城市进行央行数字货币（CBDC）试点，并计划全面深化试点地区。中国以外，全球还有十多个国家正在研究、试点数字货币。数字货币在提高透明度、提升金融普惠性等方面带来的好处显而易见，不过也存在一定风险，需要在合规性上加强监管。今天的文章就带你全面认识它。
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08 2021-03
3月5日,全国政协委员宋治平接受中国妇女报全媒体记者采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。
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08 2021-03
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08 2021-03
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08 2021-03
单个销售人员与整个销售团队的才能对企业的重要意义是众所周知的。但如何通过培训来提升销售人员的才能，恐怕就不是所有企业都能很好回答的问题。培训不仅仅是上几堂课这么简单的事情，一个完整、有效的培训体系是企业竞争力提升的重要途径。
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01 2021-03
2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会宣布正研究延迟退休具体改革方案将广泛听取各方意见
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01 2021-03
2020年堪称电动汽车市场化推广的元年，从去年下半年开始，国内的电动汽车销量一直保持高速增长势头。
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01 2021-03
新华社北京2月26日电题：如何看待2021年我国就业形势？——人力资源和社会保障部部长回应热点
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01 2021-03
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23 2021-02
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22 2021-02
我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。
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19 2021-02
重庆渝北区古路镇希望村，村民郭进源指着家里的年货箱子，笑呵呵地对记者说：“现在我和阿妹都能领养老金，年夜饭要搞丰盛些！”年货箱子里面，堆满了水果、青菜、汤圆、瓜子、花生……
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19 2021-02
新年新气象。你的社保今年也有新调整，主要涉及医疗、失业、工伤等多方面。
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19 2021-02
【理论学习】HR如何解决小众岗位招聘难的问题？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容师，但是这种岗位在市面上很小众，公司现有的网络招聘渠道上简历量很少，导致每天到面人员很少，不知道该怎么解决这种困境。请问各位大咖，我们该如何解决这种小众岗位招聘难的问题呢？
招聘目标：美甲美容师招聘渠道：招聘网站；是否有其他渠道不详。 结果：简历量少，到面少。 -
10 2021-02
《纽约客》(The New Yorker)前总编蒂娜·布朗(Tina Brown)在2009年首次提出“零工经济”(Gig Economy)概念。零工经济主要指在知识经济中，数字劳动者以咨询、兼职或承包外包项目等短期雇佣的方式实现就业。
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10 2021-02
2020是惊心动魄的一年：武汉封城76天，美股10天内熔断4次，41岁科比坠机身亡……这一年，世界被疫情笼罩，经济增长放缓，各行业都迎来了新的变化与挑战，人力资源服务业也不例外。
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10 2021-02
培养关键的技能和能力依然是2021年人力资源领导者最先要重视的事。另外，组织设计和变革、领导力也都是值得关注的事项。
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09 2021-02
发展到一定程度，业务范围分布到全国各地甚至国外，势必会产生分公司。那么，如果要将员工从总公司派到分公司工作，其劳动关系是如何归属的？应该注意哪些问题呢？
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09 2021-02
我们该如何发挥影响力，以弥补人力资源的重要性与实际被重视程度之间的落差？如何通过提高影响力，进而影响老板和其它部门？
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03 2021-02
传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定的。生命的意义在于为他人、组织、社会、国家、人类服务。通过千千万万人个体的努力，促使人类文明的蓬勃发展，从低级文明向更高一级文明迈进。流芳百世，千古不朽，正是每一个领导者所孜孜追求的。
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03 2021-02
腾讯已经成为中国市值最高的互联网公司。而腾讯高级副总裁, 人力资源负责人奚丹认为，腾讯有今天的规模，靠的是“人”，而作为HR首要的任务是关注员工的需求，提供人力资源服务，而不是管理。*
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03 2021-02
近日，据阿里巴巴内部人士透露，阿里巴巴集团首席人力官童文红在内部论坛表示，不再强制实行“361”考核制度，新的考核标准还是按照“361”分级，但是取消给10%的员工3.25分评分的强制性。
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