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23 2023-02
劳动关系协调师是哪里发的证？由职业技术鉴定指导中心鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发人社部门相应等级的劳动关系协调员证书，此证全国通用，联网查询。参加培训并经考核合格者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书。
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22 2023-02
劳动关系协调员的报考条件是：1、具有本专业或相关专业大专及以上学历，年龄在18周岁以上；2、连续从事本职业工作6年以上；3、经本职业正规培训，并达到规定标准时数。
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22 2023-02
劳动关系协调师考试一共考三科，分别为理论知识考试、专业技能考核以及综合评审。
理论知识考试采用题卡作答方式，专业技能考核采用纸笔作答方式，综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。 -
22 2023-02
咖啡师是一种对统筹能力、记忆能力和动手能力有一定要求的职业，热爱是职业发展的重要源泉之一，实战则是职业技能提升的基础。咖啡培训主要学习第一咖啡文化，第二单品咖啡豆，第三器具使用，第四单品咖啡制作，第五花式咖啡，第六拉花，第七豆品鉴，第八杯测法等。具体内容还很多的。一般来说我们教完需要3个月以上。也看个人接受能力了。
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22 2023-02
2023年心理咨询师证书不接受个人注册，而是通过第三方授权的培训机构进行注册。所以如果想参加考试就找上海五加一培训学习，完成相应课时后参加考试。
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21 2023-02
企业培训师认证机构首选上海五加一培训，师资力量强大，通过率高
企业培训师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。 -
21 2023-02
目前对于考试前的茶艺培训是强制的，需要选择有培训资格的培训机构进行报名培训，不同级别的茶艺师有不同的培训课时要求，一般培训机构会帮助办理报名的相关手续。至于培训的费用因地区而异，无法一一列明，需向相应的培训机构咨询。推荐大家来五加一培训报名，考证快，通过率高。
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21 2023-02
供应链管理师,就是运用供应链管理的方法、工具和技术,从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同,以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。
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20 2023-02
咖啡培训课程主要包含以下内容
1、了解咖啡的基础知识（包括：咖啡的历史、咖啡的种植、咖啡豆的采摘、咖啡豆的烘焙等等）。
2、学习咖啡的文化和生活。
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20 2023-02
2023初级人力资源管理师报名条件
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事人力资源管理师工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； -
20 2023-02
人力资源经济师是国家认证职称，经济师这几年已经被纳入了水平评价类，就是不再设准入门槛，在单位招聘时都能被聘为从业人员，但是经济师职称还是要考的。
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20 2023-02
高级企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
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17 2023-02
茶艺师的报名条件，分为五个级别，每个级别的要求不同，具体的要求包含是否取得本专业证书、是否有本职业工作年限经验、是否经劳动保障行政部门审核认定、是否参加过正规的培训等等。
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17 2023-02
供应链管理师是国家人社部发布的新职业，纳入国家分类目录。
供应链管理师分两种报考方式：1.公司组织团报、2.通过培训机构报名；个人是没有办法报名的
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17 2023-02
分别是网上报名和现场报名，在报名期间可以由个人报名，也可以由集体报名。
如果是集体报名，可以直接将个人信息提供给单位或者学校。
如果是个人报名，需要将个人的信息上传网络或者是提供给报名机构，过程会有点点麻烦。 -
16 2023-02
高级人力资源管理师含金量高。
1、升职加薪。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
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16 2023-02
2023中级经济师跨级报考可以么？
到目前，没有任何公告通知不能直接考中级，所以，2023年直接报名中级经济师，并不需要先从初级逐级报考。考生想要跨级考试，可以密切关注官网的消息，然后做好相应的考试准备。 -
16 2023-02
2023年企业培训师报名时间一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。近年来，企业培训师成为了一个非常热门的职业。在竞争激烈的市场竞争中，企业培训师起到越来越关键的作用，
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15 2023-02
茶艺师证的报名条件限制主要体现在学历、工作经验等方面，考生同时满足各方面要求可报考，报考不同级别茶艺师证需满足不同条件，具体如下：
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15 2023-02
全国心理咨询师指定报名入口官网
在市场中不同的发证单位报名入口是不一样的，并且当下市场中报考人数最多的发证单位就是中科院国家心理研究所颁发的证书，主要是在市场中具有非常高的含金量，因为考取这个证书需要通过专业培训以及考试才能获取，同时官方要求所有考生都需要在本省指定授权站点进行报名，是不允许个人直接报名的。
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14 2023-02
2023年中级经济师报名条件
具备下列条件之一，即可报考中级经济师：
（1）高中、中专、职高或技校毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）博士学位。 -
14 2023-02
高级企业培训师报名
报考对象：
1.企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员；
2.企业专(兼)职教师；
3.（职业）院校领导及教师；
4.管理咨询业从业人员；
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14 2023-02
茶艺师在劳动局劳动技能考试处报名考试。
报考条件是：
1、经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；
2、在本职业连续工作2年以上。
茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演、服务、管理技能等综合素质的专职技术人员。 -
13 2023-02
劳动关系协调师含金量高。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。劳动关系协调员含金量是比较高的, -
13 2023-02
心理咨询师的薪水很高，但不同地区的薪水会有所不同。在以北京、上海和广州为代表的一线城市，心理咨询师的月薪可达7000-20000元。二、三线城市的心理咨询服务费用略低。一般情况下，持证人的月薪为4000-10000元。
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13 2023-02
企业人力资源管理师考试报名入口
2022年人力资源管理师考试安排
人力资源管理师是由各个省市自己组织安排，各省的考试时间不同，而人力资源管理师又分成四级，每级的考试时间也不一致，所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。 -
13 2023-02
2023年中级经济师报名条件
报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。并具备以下条件之一者，均符合中级经济师报考条件。 -
11 2023-02
企业培训师在哪报名？目前，想要报考企业培训师，只能通过报考机构进行报名。下面简单了解一下企业培训师报考条件：中级（满足其一即可）
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11 2023-02
报考中级茶艺师需具备下列条件：
1)取得中级资格证书后，连续从事相关工作满3年，经高级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；
2)取得中级职业资格证书后，连续从事相关工作满7年；
3)具备高等职业学校本专业毕业证书。 -
11 2023-02
供应链管理师分两种报考方式：1.公司组织团报、2.通过上海五加一培训机构报名；个人是没有办法报名的
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11 2023-02
劳动关系协调员报名条件如下：
1、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。
（1）本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。
（2）中等专业以上同等学力。 -
11 2023-02
考劳动关系协调员应当先进行报名，报名通过后，在指定的时间到指定的考试地点进行考试即可。报名有网上报名和现场报名两种方式，网上报名只需登录职业技能鉴定服务网站并根据指引报名即可；现场报名应当到当地的职业技能鉴定中心报名。劳动关系协调员考试包含了理论知识和专业技能两个方面。
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11 2023-02
劳动关系协调师考试一共考三科，分别为：
1、理论知识考试采用题卡作答方式。
2、专业技能考核采用纸笔作答方式。 -
11 2023-02
劳动关系协调员考试分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。
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11 2023-02
劳动关系协调员考试一般都在每年的5月和11月的第三周或者第四周周末，每年考试两个月前省会发布统一鉴定通知，或者在每年三月初发布该年统一鉴定通知，考生也可以咨询当地的培训机构，进行预报名。
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11 2023-02
劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。
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08 2023-02
2023劳动关系协调员基础知识大纲
第一章 劳动标准管理
第一节 劳动标准信息收集
一、能收集整理用人单位的劳动标准
二、能收集整理并汇编国家、行业、地方劳动标准 -
08 2023-02
劳动关系协调员培训内容
依据劳动关系协调师（员）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：（一）劳动标准实施管理； -
08 2023-02
劳动关系协调员（师）三级，属于水平证书。也就是高级技能等级，和初级职称享受同等待遇。职称目前有两种方式取得：一种是评定，一种是考取。
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07 2023-02
劳动关系协调员（二级）的鉴定方式分为理论知识考试、技能考核、综合评审（面试）。理论知识考试和技能考核采用闭卷计算机机考的方式。理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。
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07 2023-02
考劳动关系协调员应当先进行报名，报名通过后，在指定的时间到指定的考试地点进行考试即可。报名有网上报名和现场报名两种方式，网上报名只需登录职业技能鉴定服务网站并根据指引报名即可；现场报名应当到当地的职业技能鉴定中心报名。劳动关系协调员考试包含了理论知识和专业技能两个方面。
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07 2023-02
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。劳动关系协调员含金量是比较高的,
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07 2023-02
劳动关系协调师分劳动关系协调员一级（高级技师）；二级（技术员）；三级（高级）；四级（初级）
各级报考条件不一样！
申报条件：
——劳动关系协调员(三级)(具有以下条件之一者) -
07 2023-02
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
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07 2023-02
劳动关系协调员报名条件如下：
1、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。
（1）本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。
（2）中等专业以上同等学力。 -
05 2023-02
供应链是为公司创建一种特定产品所需的供应商的集合。链条由节点或“链接”组成，其中可以包括多个零件制造商、成品、存储产品的仓库、配送中心，最后是消费者可以购买产品的商店。链条的概念很重要，因为每个环节都是按照特定的方向和顺序连接的，不经过前一环节就无法到达下一环节。
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05 2023-02
人力资源在组织中具有许多重要职能。其中包括招聘、绩效管理、学习和发展等等。人力资源管理总共有12个关键职能。
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05 2023-02
在拥挤的市场中，您如何通过求职公告板和职业页面吸引顶尖人才加入您的公司？SEO 招聘策略可以帮助您在寻找相同候选人的竞争对手中脱颖而出，还可以帮助您定位您正在寻找的候选人类型。
搜索引擎优化 (SEO) 可能有点技术性，但本指南将帮助解开 SEO 的确切含义以及如何使用它来吸引合适的申请人。 -
05 2023-02
人力资源财务是现代组织中人力资源和财务部门的重叠部分。虽然传统上人力资源和财务是两个完全不同的部门，各司其职，但财务意识已成为大多数现代企业中人力资源专业人员的一项关键要求。
财务的主要职责是分配和监控支持组织目标的资源，同时确保收入和成本之间的平衡。另一方面，人力资源部负责招聘、激励和管理推进这些目标的人员。人力资源和财务部门必须协作以推进公司的目标。 -
05 2023-02
人力资源 SWOT 分析使人力资源团队能够清楚地了解影响您的运营的内部和外部因素。对优势、劣势、机会和威胁的全面分析将为您制定有效的人力资源战略做好准备。
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