人力资源-面试问题大全及答案

问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

2022年“供应链管理师”上海选拔赛圆满结束

由上海人社局主办的全国服务型制造应用技术技能大赛供应链管理师上海选拔赛于2022年10月15日-10月16日在临港智能物流实训基地成功举办。

茶庭造境，原来有这些技巧！

茶庭里的景致，不仅可以让客人在进出时感受到主人的精心准备与真心迎客之道外，还可以在品茶的间歇欣赏到窗外的美景，让茶道之美和自然之美交融在一起，奏出一曲华美乐章。”

最实用的泡茶技巧，虽然简单但会的人并不多！

俗话说：“闻香识人，看茶泡茶”，除了遵照泡茶的基本步骤之外，必须明白，不同工艺、不同嫩度、不同发酵程度、不同松紧度的普洱茶，泡茶的方法也不尽相同。如何做到“因茶而异，扬长避短”呢？下面小编分享的泡茶技巧，帮您泡出茶中真味。

收藏！职业年金知识帖来了

职业年金是什么？职业年金和企业年金有什么区别？退休时可以一次性领取吗？

收藏！企业年金知识帖来了

企业年金是什么？如何缴费、领取？工作变动，企业年金怎么处理？

茶以资高士，盖造物有深意

元代时，中国的制茶转向散叶茶阶段，是绿茶制作由蒸青法到烘炒法的重要过渡期。元代马端临在《文献通考》中记载 :“茗有片散。片者即龙团，旧法 ;散者则不蒸而干，如今之茶也。

供应链管理全面基础知识，值得一读

供应链管理是一个复杂的系统，涉及到众多目标不同的企业，牵扯到企业的方方面面，因此实施供应链管理必须确保要理清思路、分清主次，抓住关键问题。只有这样，才能做到既见“树木”，又见“森林”，避免陷入“只见树木，不见森林”或“只见森林，不见树木”的尴尬境况。

供应链管理的十一个考核指标

如果你有过一点供应链的管理经验，你会发现，所谓的供应链管理，其实就是在考核各种各样的指标。

10条“降本增效”的供应链管理法则

供应链管理需要全局观和战略视角。在制定供应链战略和架构之前，企业必须先理解其产品供需特征和战略定位，特别是不同产品线中的供需特征差异，如此才能对症下药。

48张图全面讲解供应链管理（珍藏版）

详解供应链管理的三个维度

很多人提到投消费便认为是投品牌，而事实上，投消费归根结底投的是品牌背后的产业，投产业必须理解供应链。

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一文读懂供应链管理

供应链管理通过其五大主要功能，即计划、购买、制造、移动和销售，产生两方面效应：降低成本和增加价值。具体来说，供应链管理可为企业带来以下利益：

SupplyChainGuru-供应链优化大师

LLamasoft智模软件公司成立于1998年，总部设在美国安娜堡，是一家供应链规划和优化方案提供商。公司主营产品是“供应链优化大师”（Supply Chain Guru®）。它可以让企业迅速模拟并优化其供应链运作，从而大幅降低物流、库存、生产和采购成本、提高客户服务水平。

【案例分享】香港利丰集团——极致的供应链管理

供应链管理专业就业前景好，不是说说而已！

供应链管理是指对整个供应链系统进行计划、协调、操作、控制和优化的各种活动和过程。它涉及运输，存储，包装，采购和库存管理等活动的管理。

如何设计人力资源管理制度？这些步骤HR可以学学

当HR已经了解了关于人力资源管理制度的基础知识后，就可以开启人力资源管理制度的设计了。那么，设计制度的过程也是讲究循序渐进的。

HR常用的人才测评工具有哪些？如何选择？

但是测评工具种类多而杂乱，HR应该怎样去选择适合的测评工具呢？在这里，HR知识汇为大家总结了一些常见的人才测评工具的主要测试维度、使用范围以及常见误区，赶紧收藏起来吧！

社保已缴满15年，能不缴费了么？

近日，有网友向我们留言咨询：“我毕业后一直在一家互联网公司工作，今年年初我的缴费年限已经达到15年。那我可不可以和单位协商，不要单位再帮我缴社保啦？把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以么？”

6种愤怒情绪的类型和心理处方

人在生活中不可避免总会遇到一些愤怒的事，但如果长期压抑自己，不将愤怒爆发出来，将会对自己有很大的伤害，比如打击你的自尊，甚至伤害你的身体，带来高血压和心脏病。

「情绪的奥秘」打败消极的"十一法则"

情绪是人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。我们每个人都有喜悦、快乐、愤怒、恐惧、悲哀等情绪，这些情绪可归纳为积极情绪和消极情绪。

我控制不住我自己 真实的强迫症原来是这样

在日常生活中，我们经常可以听到强迫症这一名词，有些人因为自己有东西必须摆放整齐、反复核对文件、手机未读消息必须查看、走路必须沿着直线等习惯，而声称自己患有强迫症那么，到底什么是强迫症？其病因是什么？患上强迫症该怎么办呢？

谈谈招牛人的 20 个方法

很多创业者和高管，都跟我吐槽过，想要招牛人，真的很难。

【人力资源知识】有关社会保险，您了解吗？

相信不少小伙伴刚开始工作并缴纳社会保险的时候，有些许困惑，到底什么是社会保险？个人每个月要缴多少钱？今天小编就来介绍一下。

【HR知识】工伤保险费缴纳模式有哪些？必看！

你知道工伤保险费
缴纳模式有哪些吗？
这篇告诉你

每个专业的心理咨询师都会反问自己的几个问题

理咨询的行业现状和前景是怎样的呢？作为专业的咨询师，其必备要素都有哪些呢？如果你计划现在开始学习，面对众多的培训课程，哪一个又是最适合自己的呢？

心理咨询 / 成年人最大的自律是什么？

成年人最大的自律，就是克制自己，不要试图改变他人。

【心理咨询师】如何应对封控下导致的不确定性？

不确定性是造成压力的主要原因，这会影响你的身心健康。
为了更好地应对不确定性，练习正念，遵循常规。
最重要的是，要学会接受不确定性，因为总有一些事情是你无法控制的。

离职证明上一句话，他被新公司拒绝录用了…

来自戴翔的愤怒
因离职证明丢了工作

【劳动关系协调员】劳动合同不可随意变更

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友Liuhutu问到：“我是公司正式员工，公司强行变更劳动合同内容，我们协商不统一。公司让我今天不用去上班，也不给我辞退书书面证明，我该怎么办？

企业招工后可同时办理就业登记和社保登记啦！

近期，网友@三界向我们留言提问：“你好，我看到现在网上已推出“企业员工就业参保登记”办事功能，可以在平台上操作，而且还可以一并完成就业登记和社保登记，请问具体是怎么操作的，线下还能办理吗？谢谢！”

【人力资源管理】外省市评定的职称，来上海后认可吗？

我们最近收到网友Zutong留言：之前在外省市或央企评定了中级职称，后因工作调动到上海，现在可以参评高级职称了，那么之前评定的中级职称还需要进行复核吗？如果需要复核，应该去哪里申请复核？走怎样的流程？

大疆被禁用美国设计软件Figma

据Figma的中国竞争对手即时设计、蓝湖两大设计软件官方微信号发布，Figma开始封停被美国制裁名单的公司账号一事属实，两家公司也纷纷上线了Figma文件导入功能，完善支持导入后的编辑功能，以此帮助设计师度过这次事件。

疫情反复，这 5 类HR越来越紧缺！

最近，各大城市的疫情，似乎又严重了起来。疫情一旦出现反复，企业就会很难受，长时间这样拖下去，绝大多数企业都会进入困难期。当下，是新冠防控的关键时期。但对很多企业来说，现阶段是寻求存活、突破、转型的转折点，而在这个节骨眼上，这 5 类HR变得尤其稀缺：

领英中国进入3.0阶段：战略聚焦人才市场与出海业务

2021年10月，领英中国宣布将进行战略调整，并于12月，推出全新本地化应用“领英职场”，该公司称这款产品将专注于帮助用户连接职业机会，协助雇主找到理想的候选人，迈出战略调整的第一步

HR是结婚对象的上上之选！！

经多方研究显示，HR是结婚对象的上上之选。HR在相亲大军中算是相当受欢迎的~媒体就曾经评选HR为最适合做女友的十大职业之榜首。这是因为——

古有十雅

古人有“十雅”，不管你过得好不好，十件小事总会被他们拿出来消遣一二。也正是如此，人们有了浮生偷闲的时刻，有自己不为外人道的小乐趣。

所有设计师都应该遵循的 8 个 UX 组合技巧和最佳实践

在构建 UX 产品组合时，遵守行业最佳实践非常重要。同时，您要确保您的投资组合足够独特以脱颖而出。那么，您如何在所有正确的方框中打勾并创建一个真正令人难忘的作品集呢？这里有 8 个提示和最佳实践来指导您，并附有示例。

一年入职4万人：字节跳动的人才培养值得HR学习

读了20年求职信的老板解释哪份简历给他的印象最深

当你写简历时，你可能并不指望它能给招聘人员留下深刻印象，以至于他或她多年后还能记得你的申请。但加里-伯尼森的例子表明，这种情况可能会发生。

心理学家亚当格兰特希望你在 2022 年重新思考的 5 件事

在元旦的一系列推文中，格兰特提出了一个引人入胜的思维方式层次，把那些愿意改变他们的观点并永远保持学习的人放在了首位。紧接着，他在之前的推文中列出了21条关于他在2021年重新思考的事情。其中大多数可能会颠覆你对如何成为一个好的领导者、一个有说服力的演讲者、甚至是一个好朋友的一贯信念和做法。当我们进入新的一年时，它们都是值得思考的好东西。

2022年值得关注的人力资源管理趋势

人力资源领域总是在不断变化，因为它适应劳动力的各种进步和需求。2022 年出现了几个新趋势，因此我们编制了一份今年应该关注的五个人力资源趋势的清单。

关于人力资源管理周期的一点思考

行业里有一句黑话：初级HR看执行；中级HR看业务；高级HR看战略；顶尖HR看周期。可能你会困惑，什么是周期？为什么我们HR要看周期，看周期到底有什么用？这一期内容，我来就来聊聊人力资源管理工作中的周期。

100个HRBP工作小技巧，值得收藏。

关于HRBP工作的一些核心要点与技巧，这篇文章都会告诉你。

HR月薪5万的经验和路径，了解一下。

后台有一位HR问我：如何让自己每个月的工资，能涨到 3 万以上？我给他的答案是：基本上某一个板块的工作做到专精，就有机会。但再上一个台阶，比如你想月薪5万以上，只具备某一个能力的专精，就不太管用。

火速扩张的字节跳动，人才盘点曝光！

在2020年的时候，已有很多公司都陷入了增长乏力的困境里。

但字节跳动逆势前行，他们计划在2021年，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位，全年校招人数共计超过12,000人。社招加校招，字节跳动今年计划新增岗位40000个，目前字节跳动的员工总数是60000人+，也就是说到年底，字节跳动的全球员工人数将突破10万人

2022年，人力资源的10大趋势。

经济师电子证书为何要进行加注？

考生咨询：什么是初中级经济师电子证书加注？电子证书为何要进行加注？

变化！2021初中级经济师电子证书样本曝光，新增加注！

2021年初中级经济师电子证书已可以下载打印了，电子证书样本曝光，与2020年证书样本不同！下面，一起来看看有哪些变化吧！