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  • 13 2023-04

    报考高级人力资源管理师条件

    报考高级人力资源管理师条件:获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

  • 10 2023-04

    企业人力资源管理师四级报考条件

    企业人力资源管理师四级报考条件:具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  • 07 2023-04

    人力资源管理师一级二级三级哪个高

    人力资源管理师考试有四个等级:一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师等级最高,人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员。中级相当于人事经理或主管。高级相当于人力资源总监。从低到高,一次是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师是全国统考,每年考试时间为5月和11月,报名时间为3月和9月。可以自己报名,也可以选择代报名机构,有的地区是不可以自己报考的,这些在报名之前都要查清楚了。

  • 04 2023-04

    高级人力资源管理师费用

    高级人力资源管理师要多少钱:面授班5500元,考务费500+950口试评审费,资料费305元,合计7255元;

  • 03 2023-04

    二级企业人力资源管理师含金量高吗

    企业人力资源管理师二级含金量是很高的,它属于人力资源管理证书中的第二高级别的证书,考试属于国家职业资格考试,属于全国统一考试,俗称国考,一年两次分别是每年的5月份和11月份考试,是人事方面最权威的证书了。

  • 30 2023-03

    二级人力资源管理师和三级哪个更难

    人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。职业人力资源管理师共分四级,一级最高,四级最低,三级为助理人力资源师。

  • 29 2023-03

    高级人力资源管理师职称含金量

    高级人力资源管理师含金量还是非常高的,高级人力资源管理师证书可以升职加薪,还能享受到国家相应的福利政策。高级人力资源管理师人才需求量大,未来发展前景值得看好。在人事的岗位使用中,人力资源的资格证书是含金量最高的证书,一般情况下的单位都是要求要有该证书,特别是一些中大型公司更加注重这个,拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的,退休以后国家会有相应的涨退休金等福利政策等。

  • 27 2023-03

    初级人力资源管理师报考条件是什么

    初级人力资源管理师报考条件是什么:



    1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  • 23 2023-03

    高级人力资源管理师考几科

    高级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试的最高级别,高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目,高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制,成绩都在60分及以上的人就能合格。

  • 21 2023-03

    人力资源管理师初级证书报考时间

    初级人力资源管理师报考时间是3月和9月。2023年人力资源管理师在每年3月、9月考试报名,每年5月、11月第三周末考试,考生可以自己进行报名或者通过机构报名。

  • 20 2023-03

    初级人力资源管理师考试报名入口

    ​初级人力资源管理师考试报名入口,主要有网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名五种报名方式。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试,报名网站也不同,各个省市初级人力资源管理师的考试报名入口不一,部分省份的报名入口是本地的人事考试网,

  • 16 2023-03

    2023人力资源管理师怎么报名

    机构代报是最为省时省力的一种,按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,具体代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。

  • 14 2023-03

    初级人力资源管理师证书有什么用

    初级人力资源管理师证书有什么用

    升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位。



    涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元。

  • 10 2023-03

    初级人力资源管理师考证条件

    初级人力资源管理师考证条件:



    (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  • 09 2023-03

    劳动力分析如何促进人力资源管理

    劳动力分析是“收集、分析、解释和报告与人相关的数据以改进决策、实现战略目标并保持竞争优势的过程”(Bauer、Erdogan、Caughlin 和 Truxillo,2019 年)。

  • 08 2023-03

    人力资源管理师考初级的条件

    人力资源管理师考初级的条件

    (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;



    (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

  • 07 2023-03

    高级人力资源管理师报考要求是什么

    高级(三级)人力资源管理师报考要求是什么

    1、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年及以上,经一级企业人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数,并获得毕(结)业证书者。

  • 20 2023-02

    2023年报考人力资源管理师初级条件

    2023初级人力资源管理师报名条件

    (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事人力资源管理师工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  • 20 2023-02

    2023中级人力资源经济师

    人力资源经济师是国家认证职称,经济师这几年已经被纳入了水平评价类,就是不再设准入门槛,在单位招聘时都能被聘为从业人员,但是经济师职称还是要考的。

  • 16 2023-02

    高级人力资源管理师 含金量

    高级人力资源管理师含金量高。



    1、升职加薪。



    现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。



    所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

  • 13 2023-02

    2023企业人力资源管理师报名入口

    企业人力资源管理师考试报名入口

    2022年人力资源管理师考试安排



    人力资源管理师是由各个省市自己组织安排,各省的考试时间不同,而人力资源管理师又分成四级,每级的考试时间也不一致,所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。

  • 05 2023-02

    人力资源的 12 项关键职能

    人力资源在组织中具有许多重要职能。其中包括招聘、绩效管理、学习和发展等等。人力资源管理总共有12个关键职能。

  • 05 2023-02

    招聘 SEO:吸引优质候选人的指南

    在拥挤的市场中,您如何通过求职公告板和职业页面吸引顶尖人才加入您的公司?SEO 招聘策略可以帮助您在寻找相同候选人的竞争对手中脱颖而出,还可以帮助您定位您正在寻找的候选人类型。

    搜索引擎优化 (SEO) 可能有点技术性,但本指南将帮助解开 SEO 的确切含义以及如何使用它来吸引合适的申请人。

  • 05 2023-02

    人力资源财务指南:HR为什么要懂财务?

    人力资源财务是现代组织中人力资源和财务部门的重叠部分。虽然传统上人力资源和财务是两个完全不同的部门,各司其职,但财务意识已成为大多数现代企业中人力资源专业人员的一项关键要求。

    财务的主要职责是分配和监控支持组织目标的资源,同时确保收入和成本之间的平衡。另一方面,人力资源部负责招聘、激励和管理推进这些目标的人员。人力资源和财务部门必须协作以推进公司的目标。

  • 05 2023-02

    如何进行人力资源 SWOT 分析

    人力资源 SWOT 分析使人力资源团队能够清楚地了解影响您的运营的内部和外部因素。对优势、劣势、机会和威胁的全面分析将为您制定有效的人力资源战略做好准备。

  • 05 2023-02

    2023 年 11 项人力资源趋势:抓住机会之窗

    2023 年将带来一个变化的工作世界。大流行病推动了未来四年的数字化转型,员工与雇主的关系也发生了变化。尽管人力资源在过去几年中一直引领着变革和危机,但它有可能在我们工作方式的这一根本转变中错失良机。

  • 03 2023-02

    对一个零基础的人来说 如何才能进入人力资源行业?

    学习相关知识:阅读关于人力资源管理的书籍和文章,参加相关课程或培训。

  • 20 2023-01

    高级人力资源管理师要多少钱

    一级人力资源管理师收费标准各个地区的收费标准不同,以上海、广西为例,上海一级人力资源管理师收费标准为1:一级350元;广西一级人力资源管理师考试报名费用:672元,所以具体报名费用还要以当地要求为基准。

  • 06 2023-01

    2023人力资源管理师报名入口

    人力资源管理师是由各个省市自己组织安排,各省的考试时间不同,而人力资源管理师又分成四级,每级的考试时间也不一致,所以报名企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。

  • 04 2023-01

    2023人力资源管理师资格证书

    2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬,下半年报名时间预计为9月至10月。具体考试报名时间和地点由各地自行确定。

  • 22 2022-12

    2022年人力资源管理师报名入口官网

    2022人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名网站也不同,报名流程也不一样。

  • 15 2022-12

    2022人力资源管理师费用

    人力资源管理师要多少钱企业人力资源管理师各省份报名费用规范不相同,各级其他收费规范也不一致,一般来说,人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右;三级报名费用在200-400元左右;二级报名费用在500-600元左右;一级报名费用在600-800元左右。

  • 05 2022-12

    初级人力资源管理师证书报考费用

    人力资源管理师报考费随着考试级别的不同而变化,一般在300-700元之间,级别越高需要缴纳的费用越多,一般有三种报名方式,分别是网上报名、现场报名和机构报名。

  • 28 2022-11

    6 个聪明的技巧,将点燃你的招聘技能

    我们新的人力资源研究发现,将近一半 (46%) 的员工计划在未来 12 个月内寻找新工作。与此同时,62% 的雇主难以找到他们需要的技术工人。那么,您如何设法在合适的时间雇用合适的员工呢?

  • 28 2022-11

    2023 年人力资源面临的最大挑战

    检查员工人数和劳动力成本、组织设计指标、每名全职员工的收入、激励计划的结构以及意外离职率。你的生意有多健康?您的人力资源团队的工作效率如何?

  • 25 2022-10

    人力资源管理技能薪酬体系

    技能薪酬体系的核心特点就是以“人”为中心进行设计的报酬制度。以人为本的基础的薪酬和以职位为基础的薪酬最大区别在于:前者以任职者个人的特质和能力为基础,关注的是各个员工在获取组织需要的知识、技能与能力方面的差异;后者以岗位和职位为基础,关注员工从事的工作的差异。

  • 25 2022-10

    为什么有人讨厌HR?

    从能力上来说,HR分为两部分,一半是大学人力资源专业或本身沟通能力较强且愿意做HR的,另一半是大学学了个毫无前景的专业/本专业能力不足,只能出来做一个最基本的办公室文员。两者的比例在社会上大概是二八开(包括无数中小微企业)。

  • 25 2022-10

    为什么 HR 不喜欢职场空窗期?

    作为一名HR,坦白讲,我确实不太喜欢有职场空窗期的候选人。当我满心欢喜地打开一份看似合适的简历,结果发现候选人有一年左右的职场空窗期,这对我的第一印象是有折扣的。......

  • 25 2022-10

    人力资源-面试问题大全及答案

    问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
    分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

  • 14 2022-10

    收藏!职业年金知识帖来了

    职业年金是什么?职业年金和企业年金有什么区别?退休时可以一次性领取吗?

  • 14 2022-10

    收藏!企业年金知识帖来了

    企业年金是什么?如何缴费、领取?工作变动,企业年金怎么处理?

  • 23 2022-08

    如何设计人力资源管理制度?这些步骤HR可以学学

    当HR已经了解了关于人力资源管理制度的基础知识后,就可以开启人力资源管理制度的设计了。那么,设计制度的过程也是讲究循序渐进的。

  • 23 2022-08

    HR常用的人才测评工具有哪些?如何选择?

    但是测评工具种类多而杂乱,HR应该怎样去选择适合的测评工具呢?在这里,HR知识汇为大家总结了一些常见的人才测评工具的主要测试维度、使用范围以及常见误区,赶紧收藏起来吧!

  • 08 2022-08

    社保已缴满15年,能不缴费了么?

    近日,有网友向我们留言咨询:“我毕业后一直在一家互联网公司工作,今年年初我的缴费年限已经达到15年。那我可不可以和单位协商,不要单位再帮我缴社保啦?把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以么?”

  • 17 2022-07

    谈谈招牛人的 20 个方法

    很多创业者和高管,都跟我吐槽过,想要招牛人,真的很难。

  • 14 2022-06

    【人力资源知识】有关社会保险,您了解吗?

    相信不少小伙伴刚开始工作并缴纳社会保险的时候,有些许困惑,到底什么是社会保险?个人每个月要缴多少钱?今天小编就来介绍一下。

  • 26 2022-05

    【HR知识】工伤保险费缴纳模式有哪些?必看!

    你知道工伤保险费
    缴纳模式有哪些吗?
    这篇告诉你

  • 18 2022-03

    离职证明上一句话,他被新公司拒绝录用了…

    来自戴翔的愤怒
    因离职证明丢了工作

  • 14 2022-03

    【劳动关系协调员】劳动合同不可随意变更

    近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友Liuhutu问到:“我是公司正式员工,公司强行变更劳动合同内容,我们协商不统一。公司让我今天不用去上班,也不给我辞退书书面证明,我该怎么办?

  • 14 2022-03

    企业招工后可同时办理就业登记和社保登记啦!

    近期,网友@三界向我们留言提问:“你好,我看到现在网上已推出“企业员工就业参保登记”办事功能,可以在平台上操作,而且还可以一并完成就业登记和社保登记,请问具体是怎么操作的,线下还能办理吗?谢谢!”

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