什么是目标管理与绩效管理？

与绩效管理有点类似，目标管理 （MBO） 是一种企业领导模型，它试图使员工的目标与组织的目标保持一致。它通常分为五个基本步骤：定义目标、将这些目标传达给员工、监控员工的进度、评估他们的绩效和奖励他们的成就。

绩效管理的常见步骤？

虽然存在现成的绩效管理软件包，但模板通常是针对特定组织的需求定制的。通常，有效的绩效管理计划包括某些通用要素，例如：

绩效管理的工作原理是什么？

正式的绩效管理计划可帮助经理和员工就期望、目标和职业发展达成一致，包括个人的工作如何与公司的整体愿景保持一致。它有助于指导作为公司绩效预算一部分分配的资金。一般来说，绩效管理是在更广泛的工作场所系统的背景下看待个人的。从理论上讲，公司寻求绝对的绩效标准，即使这被认为是无法实现的。

什么是绩效管理？

绩效管理是一种帮助管理者监控和评估员工工作的工具。绩效管理的目标是创造一个环境，让人们能够尽其所能并与组织的总体目标保持一致。绩效管理在私营和公共部门得到广泛应用。

人力资源规划 （HRP） 的四个步骤是什么？

人力资源规划过程涉及四个一般的、广泛的步骤。为了达到最终目标，每个步骤都需要按顺序进行，即制定一项战略，使公司能够成功找到并留住足够的合格员工来满足公司的需求。

人力资源规划（HRP）的挑战有哪些？

HRP面临的挑战包括不断变化的力量。这些包括员工生病、升职、休假或离职。HRP 确保员工和工作之间的最佳契合度，避免员工库中的短缺和过剩。

人力资源规划 （HRP） 的用途是什么？

人力资源规划使公司能够提前计划，以便他们能够保持稳定的熟练员工供应。该过程用于帮助公司评估他们的需求并提前计划以满足这些需求。

人力资源规划 （HRP） 的含义是什么？

人力资源规划 （HRP） 是系统规划的持续过程，旨在优化利用组织最宝贵的资产——优质员工。人力资源规划确保员工与工作之间的最佳契合度，同时避免人力短缺或过剩。

上海市企业人力资源管理师二级技能大赛招募中

高级人力资源管理师含金量高吗

高级人力资源管理师含金量高吗？非常高，现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

高级人力资源管理师报名入口

高级人力资源管理师报名入口：不同地方报名入口不一样，一般为当地的职业技能鉴定中心官网，还有的地方不支持个人报名，需要通过授权的培训机构进行报名，具体的以当地官方通知为准。符合相关报名条件即可报名参加高级人力资源管理师考试，考试合格即可获得高级人力资源管理师证书。

考人力资源管理师一般多少钱啊

考人力资源管理师一般多少钱啊？人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级四个等级，不同等级培训费用不同：

企业人力资源管理师三级报名要求

企业人力资源管理师三级报名要求：持有四级证书工作5年；持有四级证书，本科工作满1年（相关专业）；

2023人力资源管理师在哪报名

2023人力资源管理师在哪报名？目前没有全国统一的报名入口,一般为当地的职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局,也可以找当地的授权培训机构进行报名，更方便，省心，参加培训，学员不需要为考试申报繁琐的工作而担心，我们将统一安排指导。有的地方不支持个人报名，需要通过培训机构或者学校进行集体报名，不同地区报名入口不同，具体以当地官方公告为准。

2023人力资源管理师报名资格

人力资源管理师设四个等级，分别为人力资源管理师（四级）、人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级），不同等级报考资格不同：

初中学历怎么报考人力资源管理师

初中学历怎么报考人力资源管理师?初中学历是可以报考人力资源管理师的，社会人员不论学历，零基础低门槛。可以申报四级人力资源管理师，可以找五加一培训进行代报名，培训考试一条龙服务，参加培训，学员不需要为考试申报繁琐的工作而担心，我们将统一安排指导。考生须在考前按照要求提交申报材料，同时接受职业技能等级认定申报资格审核。

高级人力资源管理师有用吗?

高级人力资源管理师有用吗?肯定是有用的，拥有高级人力资源管理师证书不仅找工作机会更多，人力资源行业缺口巨大。人力资源的资格证书是含金量最高的证书，除此以外还有以下好处：

本科在读可以考人力资源管理师吗

本科在读可以考人力资源管理师吗？可以，人力资源管理师等级分为四个等级，四级、三级、二级、一级，报考四级人力资源管理师需要满足以下条件：

刚毕业能考人力资源管理师

刚毕业能考人力资源管理师？可以，报名参加人力资源管理师需要满足以下任意条件之一：

考人力资源管理师需要多少钱

考人力资源管理师需要多少钱？四级：面授班2100元，考试费300元，资料费135元，合计2535元；

3级人力资源管理师报考条件

3级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一）：连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理师可以直接考中级吗

人力资源管理师可以直接考中级吗？可以，考生只要满足要求，就可以直接考中级人力资源管理师。不需要逐级考试。以下是需要满足的条件：

2023企业人力资源管理师报名

2023企业人力资源管理师报名时间为7-8月，不同地方报名时间不同，具体的以当地官方通知为准，考生需要登录上海市人力资源管理师职业技能等级官方网站提交资料报名。上传报名所需资料进行审核，审核通过后缴费视为报名成功。

高级企业人力资源管理师含金量

高级企业人力资源管理师含金量非常高，高级企业人力资源管理师可以享受一系列的补贴和福利，

考人力资源管理师二级的条件

考人力资源管理师二级的条件：连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

高级人力资源管理师可以直接考吗

高级人力资源管理师可以直接考吗？不可以，人力资源管理师职业分为四个等级：四级、三级、二级、一级。不同等级报考条件不同，如果想要成为高级人力资源管理师，需要从低到高逐级报考。新版人力资源管理师考试取消了跨级报考。

人力资源管理师技能等级证书

​人力资源管理师证书是由上海技师协会颁发，上海人社部门监制，分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、是相关人员求职、任职、晋升的有效证件，可记入档案、全国通用。

考取人力资源管理师的条件

人力资源管理师分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。不同等级报考条件不同。

二级企业人力资源管理师是中级职称吗

二级企业人力资源管理师是中级职称吗？不是，人力资源管理师属于职业资格证书，是一种职业资格，相当于中级职称，但并不等同，跟职称评定是两个不同的考评体系，人力资源管理师是第三方认定机构颁发证书，职称评审和考核是由人社部负责的。

高级人力资源管理师是几级

高级人力资源管理师是几级？是一级，人力资源管理师职业分为4个级别：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称，不过可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。

高级人力资源管理师难考吗

高级人力资源管理师难考吗？还是有一定的难度的，等级越高考试难度越大，通过率越低，其中综合评审是难题科目，不过考下来的话，对以后的职称，职场中都是非常有帮助的。只要认真备考，打好基础，结合平时自己的工作经验，依照国家考试大纲复习，勤加练习模拟题，掌握考试的重点和难点，加强练习和复习，通过考试是没问题的。

初级人力资源管理师每年几次考试

​初级人力资源管理师每年几次考试？这是许多考生会问的问题，大部分地区一年可以考试两次，分别在5月和11月份。不过人力资源管理师考试由各地职业技能鉴定中心单独组织，每个地方的考试时间和考试批次都不同，所以各地初级人力资源管理师每年的考试次数也不相同。

二级人力资源管理师算不算中级职称

​二级人力资源管理师算不算中级职称?不算的，二级人力资源管理师是资格证书，相当于中级职称，人力资源管理师证书由上海技师协会颁发证书，上海人社部门监制。职称评审由各地⼈社局职称科负责考评。

初级人力资源管理师报考费用

初级人力资源管理师报考费用：面授班2100元，考试费300元，资料费135元，合计2535元；各个地区的收费标准不同，具体要以当地官方通知为准，注意、有的地方不接受个人报名，只能通过培训机构报名。选择培训机构时，不能只看价格，还要考虑培训机构师资力量和口碑。选择口碑好、师资力量强大的培训机构，通过率更高。

二级企业人力资源管理师报考要求

二级企业人力资源管理师报考要求(具备以下条件之一者)：连续从事本职业工作13年以上。

人力资源管理师初级证书含金量

人力资源管理师初级证书含金量较高，获得该证书可以在加薪、任职、晋升等方面提升竞争力，人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR，企业对人力资源管理师的需求越来越大，就业前景非常广阔，全国人力资源人才缺口超过70万人，人力资源管理师初级证书的更是各大企业争相需要的稀缺人才。

高级人力资源管理师的条件

高级人力资源管理师的条件：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

高级人力资源管理师是几级证书

高级人力资源管理师是一级，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

2023年人力资源管理师报名入口

人力资源管理师实行网上报名、网上缴费的方式，报名入口为中国人事考试网，也可以找五加一培训的老师进行代报名，人力资源管理师考试是比较热门的考试之一，部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，所以考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。

人力资源管理师从几级开始考

一般是从四级开始考，人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理员（四级）,证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，含金量很高，四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试。人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。

人力资源管理师国家职业资格证书

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

2023年人力资源管理师证书报考入口

2023年人力资源管理师证书报考入口各地不是统一的，一般为当地的职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局官网，具体报名官网地址以当地官方公告为准，上海是由上海技师协会颁发证书，上海人社部门监制。国家职业资格改革为职业技能等级证书体系，具有同等效力。部分地区不接受个人报名，需通过培训机构报名。

2023助理人力资源管理师

助理人力资源管理师申报条件：社会人员不论学历，零基础低门槛。大专及以上在校生（相关专业）；

2023年人力资源管理师职称证书报考入口

业人力资源管理师分为四级，分别为:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考生必须到有授权的报名机构处提交人力资源管理师职业技能鉴定申请，报名入口各省不一，具体的人力资源管理师四级报名入口应以当地职业技能鉴定指导中心发布的公告为准。自2021年5月开始，原国家职业资格改革为职业技能等级证书体系，具有同等效力，上海技师协会颁发证书，上海人社部门监制。

初级人力资源管理师培训机构

初级人力资源管理师培训机构：五加一培训办学21周年，累积培训和影响学员超过5万人，自2021年5月开始，原国家职业资格改革为职业技能等级证书体系，具有同等效力，上海技师协会颁发证书，上海人社部门监制。

企业人力资源管理师四级报考入口

企业人力资源管理师分为四级，分别为:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考生必须到有授权的报名机构处提交人力资源管理师职业技能鉴定申请，报名入口各省不一，一般为当地各省职业技能鉴定指导中心或当地人力资源和社会保障厅官网。

初级人力资源管理师是职称还是职业资格

初级人力资源管理师不是职称，是职业资格，人力资源管理师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由人事部发放的。

高级人力资源管理师培训证书

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。高级人力资源管理师，相当于高级职称。主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

2023年中级人力资源经济师

人力资源是中级经济师的10个报考专业之一，报考日期上半年报名时间预计为3月至4月，下半年报名时间预计为9月至10月。各省考试报名时间不同，具体考试报名时间以当地官方通知为准。

初级人力资源管理师需要什么条件

初级人力资源管理师需要什么条件：具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；